Weiterbildungsassistent Innere Medizin (m/w/d) – Rotationsprogramm im Großraum Berlin

Über die Position

Wir suchen eine engagierte Weiterbildungsassistentin bzw. einen Weiterbildungsassistenten für die Innere Medizin (m/w/d) zur Verstärkung eines etablierten Klinikverbunds im Großraum Berlin. Die Stelle ist in direkter Festanstellung beim Arbeitgeber zu besetzen; die Rekrutierung erfolgt über die Doc PersonalBeratung GmbH. Die Beschäftigungsbedingungen entsprechen den Anforderungen des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes (AEntG).

Ihre Aufgaben

• Medizinisch-klinische Versorgung stationärer Patientinnen und Patienten in der Inneren Medizin unter Supervision der Fachärztinnen und Fachärzte
• Teilnahme an täglichen Visiten, Aufnahme- und Entlassungsmanagement sowie an interdisziplinären Fallbesprechungen
• Rotation in zentrale Bereiche, z. B. Notaufnahme, Intensiv/IMC, Kardiologie, Gastroenterologie sowie Funktionsdiagnostik (EKG, Sonographie)
• Durchführung diagnostischer Maßnahmen (Anamnese, körperliche Untersuchung, Labordiagnostik) sowie Mitwirkung bei Eingriffen und endoskopischen Maßnahmen, sofern geplant
• Verantwortung für die Dokumentation in elektronischen Patientenakten, Erstellung von Befundberichten und Medikamentenmanagement
• Beteiligung an Bereitschafts- und Rufdiensten nach Dienstplan; Mitwirkung an Qualitätssicherungs- und Hygienemaßnahmen
• Aktive Teilnahme an internen Fortbildungen, Visitenlehrgesprächen und Rotationsbezogenen Schulungen

Ihr Profil

• Vorliegende deutsche Approbation als Ärztin/Arzt oder ein zu Beginn des Arbeitsverhältnisses anerkannter Äquivalenznachweis
• Erste klinische Erfahrung wünschenswert, jedoch sind auch Bewerberinnen/Bewerber in frühen Stadien der Weiterbildung willkommen
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und organisatorisches Geschick im klinischen Alltag
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, empathische Kommunikation mit Patientinnen, Patienten und Angehörigen sowie interdisziplinäre Kooperationsbereitschaft
• Bereitschaft zur Teilnahme an Schicht- und Bereitschaftsdiensten; verantwortungsbewusster Umgang mit Arbeitszeitregelungen
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Weiterbildung, Supervision & Entwicklung

• Strukturierter Weiterbildungsplan entlang der WBO mit dokumentierten Rotationen und Nachweismöglichkeiten für die Facharztweiterbildung
• Regelmäßige Supervision durch Oberärztinnen und Oberärzte sowie individuelles Mentoring durch erfahrene Fachkräfte
• Zeitlich geschützte Fortbildungstage und ein jährliches Fortbildungsbudget für externe Kurse und Kongresse
• Möglichkeit zur Teilnahme an klinischen Qualitätsprojekten, interner Forschung und Veröffentlichungen

Arbeitszeitmodelle und Vergütung

• Flexible Dienstmodelle (Teilzeit- und Vollzeitoptionen), geregelte Dienstpläne mit Berücksichtigung von Work-Life-Balance
• Beteiligung an Bereitschafts- und Rufdienstregelungen; transparente Regelung von Ausgleichszeiten
• Vergütung und Zusatzleistungen werden entsprechend Qualifikation und im Rahmen der geltenden tariflichen bzw. betrieblichen Regelungen vereinbart

Wir bieten

• Einarbeitung in einem modernen, interdisziplinär arbeitenden Klinikum mit flachen Hierarchien
• Klare Perspektiven für die Facharztqualifikation und berufliche Weiterentwicklung
• Kollegiales Team, strukturierte Weiterbildung und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten

Bewerbung und Ablauf

Wenn Sie Interesse haben, senden Sie bitte Lebenslauf, Approbationsnachweis und relevante Zeugnisse. Die Doc PersonalBeratung GmbH begleitet Sie vertraulich durch den gesamten Vermittlungsprozess bis zur Vertragsunterzeichnung. Gerne beraten wir Sie auch bei alternativen Einsatzmöglichkeiten, sollten Ihre Vorstellungen nicht exakt mit dem ausgeschriebenen Profil übereinstimmen.