Weiterbildungsstelle Pädiatrie – Klinikstandort Bad Saarow (m/w/d)

Über die Position

Für einen angesehenen Klinikstandort in Bad Saarow suchen wir eine engagierte Weiterbildungsärztin bzw. einen engagierten Weiterbildungsarzt (Assistenzarzt‑Level) zur Qualifikation in Kinder‑ und Jugendmedizin. Die Anstellung erfolgt in einem festen Arbeitsverhältnis mit dem Klinikträger; Bewerbungsbegleitung und Vermittlung erfolgen kostenfrei über unsere Beratung. Die Ausschreibung erfolgt unter Beachtung des Arbeitnehmer‑Entsendegesetzes (AEntG) und der einschlägigen tariflichen Vorgaben.

Die Position richtet sich an Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung, die an einer strukturierten, praxis‑ und familienorientierten Ausbildung in der Pädiatrie interessiert sind und aktiv am klinischen Alltag sowie an interdisziplinären Prozessen mitwirken möchten.

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Mitarbeit in der stationären Betreuung von Neugeborenen, Säuglingen, Kindern und Jugendlichen bis 18 Jahre unter fachlicher Anleitung
• Durchführung diagnostischer Maßnahmen, Befunddokumentation und Erstellung von Therapieplänen in Abstimmung mit dem Team
• Teilnahme an Bereitschafts‑ und Rufdiensten gemäß Dienstvereinbarung; Mitwirkung bei Schichtübergaben und Visiten
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Bereichen wie Neonatologie, Kinderchirurgie, Anästhesie und Kinder‑ und Jugendpsychiatrie sowie mit niedergelassenen Kolleginnen und Kollegen
• Unterstützung bei einfachen interventionellen und therapeutischen Maßnahmen sowie bei der Vorbereitung und Nachsorge von Eingriffen
• Aktive Teilnahme an internen Fortbildungen, Abläufen des Qualitäts‑ und Hygienemanagements sowie an externen Weiterbildungsmaßnahmen
• Förderung eines familienzentrierten Behandlungsansatzes: Einbeziehung von Sorgeberechtigten, patientenorientierte Kommunikation und Aufklärung

Ihr Profil

• Approbation als Ärztin/Arzt und der ausdrückliche Wunsch, die Weiterbildung in Kinder‑ und Jugendmedizin zu absolvieren
• Erste praktische Erfahrungen in klinischen Bereichen sind willkommen, aber nicht zwingend erforderlich; Motivation und Lernbereitschaft stehen im Vordergrund
• Verantwortungsbewusstsein, Empathie im Umgang mit jungen Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
• Grundkenntnisse im klinischen Abrechnungssystem (DRG) sind von Vorteil; sichere Dokumentationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1 empfehlenswert) und Bereitschaft zur professionellen Fortbildung

Wir bieten

• Unbefristete und sozialversicherungspflichtige Anstellung mit Vergütung nach den für Ärztinnen und Ärzte geltenden Tarifverträgen (TV‑Ärzte) sowie transparente Zusatzleistungen
• Finanzielle Unterstützung und Zeitressourcen für Fort‑ und Weiterbildungen, Teilnahme an Fachkongressen und Prüfungen
• Zugang zu Fachdatenbanken, Zentralbibliothek und internen Lernangeboten
• Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und weitere soziale Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Teilzeitoptionen und familienfreundlicher Dienstplangestaltung
• Strukturiertes Weiterbildungskonzept mit enger Anleitung durch erfahrene Oberärztinnen und Oberärzte, regelmäßigen Feedbackgesprächen und individuellen Entwicklungsplänen
• Unterstützung bei administrativen Erfordernissen zum Arbeitsbeginn (z. B. Hilfe bei Wohnraumsuche, Behördengängen) auf Wunsch

Bewerbungsprozess

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Wir vermitteln den direkten Kontakt zum Klinikträger, begleiten vertraulich bei Vorstellungsgesprächen und Vertragsverhandlungen und stellen sicher, dass die Beschäftigungsbedingungen im Einklang mit dem AEntG stehen. Bewerbungen von qualifizierten Personen aller Hintergründe sind ausdrücklich willkommen.