Werde Associate Consultant (m/w/d) im Bereich Führungskräfteentwicklung

Werde Associate Consultant (m/w/d) im Bereich Führungskräfteentwicklung

Erlebe eine agile Unternehmensberatung mit Herzblut und ohne Ellenbogenmentalität, State-of-the-Art-Projekte bei bekannten Unternehmen und ein super Backoffice!

• Vollzeit
• 40-Stunden-Woche

Das machst du bei uns:

Management-Diagnostik und Leadership Development

Du unterstützt Projekte in beiden Bereichen. Dazu gehören die Konzeption diagnostischer und entwicklungsorientierter Formate, die inhaltliche Vorbereitung von Assessment-Centern sowie die Vor- und Nachbereitung von Seminaren.

Du wirkst an der Erstellung von Angeboten mit und übernimmst analytische und konzeptionelle Vorarbeiten wie Recherchen und die Aufbereitung relevanter Unterlagen für Kundentermine, Akquisegespräche und Entscheidungsprozesse.

Kontakt zu spannenden Kunden

Du stehst im engen Kontakt zu unseren Kunden, klärst inhaltliche Fragen und begleitest Gespräche zur Auftragsklärung. Dabei arbeitest du eng mit unseren Managing und Senior Consultants sowie dem Backoffice zusammen.

Projektbegleitung und Weiterentwicklung

Du begleitest Trainings als Co-Trainer:in, hospitierst in Projekten wie Assessment-Centern und Discovery Days und übernimmst schrittweise Verantwortung für inhaltliche Teilbereiche. Gleichzeitig baust du deine Expertise systematisch aus und kannst dich perspektivisch in die Consultant-Rolle weiterentwickeln.

Eindrücke von unserer Arbeit

8 Gründe für Feedbackpeople:

State-of-the-Art-Projekte

Im Bereich Human Resource Management wird dir niemals langweilig. Wir konzipieren für unsere namhaften Kunden maßgeschneiderte Projekte.

Teamatmosphäre auf Augenhöhe

Wir pflegen ein wertschätzendes Miteinander, leben Offenheit und Transparenz und haben regelmäßige Feedbackgespräche sowie Team-Events.

Unsere Ziele für die Zukunft sind ambitioniert. Wir verlassen uns auf die Stärken unserer Kolleg:innen und treffen unsere Entscheidungen schnell, um Projekte erfolgreich abzuwickeln.

Wir investieren in deine Stärken

Uns ist persönliches und berufliches Wachstum wichtig. Mit einem geplanten Onboarding und kontinuierlichem, regelmäßigem Training kannst du dich sicher fühlen und wachsen.

Sei Expert:in auf deinem Gebiet

Wir setzen auf Eigeninitiative und -verantwortung. Bei uns erhältst du die Möglichkeit, dich Schritt für Schritt in unsere Themenfelder einzuarbeiten und darin echte Expertise aufzubauen.

Moderner Arbeitsplatz

Damit dir der Job Freude bereitet, arbeiten wir mit modernen digitalen Tools und stellen dir ein hochwertiges Notebook und ein iPhone zur Verfügung.

In dieser Rolle arbeitest du eng mit unserer Managing Consultant Barbara Ahrens zusammen. Sie begleitet dich fachlich, unterstützt deine Entwicklung und steht dir mit ihrer langjährigen Erfahrung als Mentorin zur Seite.

Attraktive Rahmenbedingungen

Wir schätzen dich und deine Kompetenzen mit einer fairen Vergütung von 50.000€, 30 Tagen Urlaub, Home-Office am Freitag und immer dann, wenn es die Projekte zulassen.

Dein Profil:

• Du bringst Leidenschaft und Herzblut für unsere Themen mit.
• Du hast erste praktische Erfahrungen in der Führungskräfteentwicklung und/oder in der Management-Diagnostik gesammelt.
• Du hast ein Masterstudium in Psychologie mit sehr guten Leistungen abgeschlossen.
• Du verfügst über exzellente Deutschkenntnisse – mit sicherem Gespür für Tonalität und sprachliche Nuancen. Sehr gutes Englisch ergänzt dein Profil.
• Du denkst analytisch, arbeitest konzeptionell und kannst komplexe Inhalte klar strukturieren – von der Idee bis zur umsetzbaren Lösung.
• Du verfügst über digitale Affinität und ein ausgeprägtes Interesse an modernen, KI-gestützten Tools und bist fit in MS-Office.

Wer sind wir?

“Wir glauben an die Macht des Feedbacks”

Wir glauben, dass durch anspruchsvolle, feedbackintensive Personalentwicklungsverfahren Mitarbeitende inspiriert und Organisationen erfolgreicher werden.

Deswegen bringen wir außerordentliches Engagement, viel Herzblut und maximale Einsatzbereitschaft in die vielfältigen Projekte bei unseren Kunden ein.

Wir FEEDBACKPEOPLE sind ein echtes High-Performance-Team, bestehend aus 22 Kolleg:innen und vermitteln Transparenz, Vertrauen und den FEEDBACK-Gedanken in all unseren Verfahren.

Unsere Büros findest du in Greven (NRW), Köln, Hamburg und München.

Stimmen aus dem Team:

“An FEEDBACKPEOPLE schätze ich besonders, wie wir im Miteinander und mit modernen Tools spannende Kundenprojekte realisieren. Entrepreneurship gekoppelt mit Drive und Teamspririt – das macht für mich FEEDBACKPEOPLE aus.”
Barbara, Managing Consultant

“Mir gefällt an FEEDBACKPEOPLE besonders die hohe Vielfalt an Projekten und das Miteinander - bei uns gibt es keine "Ellenbogen-Mentalität" sondern viel gegenseitige Unterstützung, Sparring und intensiven Austausch.”
Corinna, Consultant

Stressfreie Bewerbung

• Schneller und persönlicher Prozess. Du erhältst innerhalb kurzer Zeit ein konkretes Feedback.
• Bitte beachte, dass für diese Position eine Reisebereitschaft von zwei bis drei Tagen pro Woche Voraussetzung ist.
• Bitte fülle alle Felder aus.

FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH
Frau Nicole Seifert
Jürgen-Hornemann-Straße 6
48268 Greven
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