Werkstudent - Dashboard Entwicklung Requirements Management (m/w/d)

Job Description

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist.

Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten.

Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems.

Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: und Verwaltung einer Metrik-Datenbank im Bereich Forschung und Entwicklung

Erstellung von Dashboards auf Basis von Web-Technologien

Erstellung von Automatisierungs-Pipelines zur kontinuierlichen Extraktion von Daten aus Anforderungsmanagement-Tools

Zusammenarbeit und Lösungsentwicklung im Team

Support der Dashboard Nutzer

Bewerben Sie sich jetzt, lesen Sie die Jobdetails, indem Sie nach unten scrollen Überprüfen Sie, ob Sie über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, bevor Sie eine Bewerbung abschicken.

• Eingeschriebener Student (m/w/d) in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Ingenieurwesen oder ein ähnlicher Studiengang
• Kenntnisse in Webtechnologien, Dashbaord Lösungen und SQL-Datenbanken
• Programmierkenntnisse in Python, Node.js.
• Interesse an innovativen xmdgtar Themen aus dem IT-Umfeld

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung (17,50 €/h)
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool