Werkstudent im Bereich ESG (w|m|d)

zeb ist eine der führenden, auf den Finanzdienstleistungssektor spezialisierten Strategie-, Management und IT- Beratungen in Europa. Wir unterstützen Banken, Versicherungen und (Tech) Dienstleister bei allen Herausforderungen und Chancen, die sich aus dem Wandel der Branche ergeben. Deine Aufgaben Du unterstützt die CSO (Chief Sustainability Officer) im Tages- und Projektgeschäft. Projektmanagement: Du übernimmst die Planung und das Controlling von Projekten im Nachhaltigkeitsbereich. Du bringst dich beim strategischen Aufbau und der Weiterentwicklung der CSRD-bezogenen Berichterstattung ein. Du unterstützt beim CO2-Controlling, bei der Erarbeitung einer langfristigen CO2-Strategie sowie bei der Ableitung von CO2-Reduktionsmaßnahmen. Du wirkst bei Rating- und Zertifizierungsprozessen zur Nachhaltigkeitsbewertung (z. B. EcoVadis, UN Global Compact) mit. Du arbeitest eng mit den internen Stakeholdergruppen Beratung, Corporate Services und ORG/IT zusammen und unterstützt bei der Auswertung und Aufbereitung interner Daten zur Einhaltung und Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie. Deine Skills Du studierst Betriebswirtschaftslehre/Nachhaltigkeit ab dem dritten Bachelorsemester oder höher oder bist bereits im Master. Dein Interesse für Nachhaltigkeitsthemen spiegelt sich in ersten Praktika, einer Ausbildung oder der Wahl deiner Studienschwerpunkte wider. Du engagierst dich zuverlässig und selbstständig, erfasst neue Aufgaben schnell und findest kreative Lösungen. Du arbeitest gut organisiert und strukturiert. Du verfügst über gute MS-Office-Kenntnisse. Deutsch und Englisch sprichst du fließend. Deine Benefits zeb.stayconnected: Warst du schon einmal mit zeb im Gespräch über einen Berufseinstieg, hast dich dann aber anders entschieden? Wenn du weiterhin mit uns in Kontakt bleiben möchtest, nutze das zeb.stayconnected-Programm. Wir versorgen dich regelmäßig mit aktuellen News von zeb und freuen uns auf den Austausch mit dir. Social Space: Genieße einen Kaffee in unserer zeb.roestbar in Münster, ein gemütliches Lunch in unserer Lounge in Wien oder fordere deine Teammitglieder bei einer Runde Kicker in Frankfurt heraus. Unsere Standorte bieten Raum für Abwechslung und neue Inspiration. Mehr zu unseren Standorten findest du hier. Agile Arbeitswelt: In unseren agilen Arbeitsräumen sind deiner Kreativität keine Grenzen gesetzt. Ob SCRUM, Kanban oder Design Thinking – hier bringen wir die agile Welt in die Umsetzung. Mehr zu unseren Offices findest du hier. Arbeitszeitmodelle: Bei uns gilt für alle Mitarbeitenden das Prinzip „trust-based hours“ für flexible Arbeitszeiten. Für Festangestellte sind auch Teilzeitmodelle möglich: Unter Berücksichtigung deines Projekts kannst du in Absprache mit deinem:deiner CDC (Career Development Counselor) dein Modell entwickeln und nach Bedarf anpassen. Gestalte dein Arbeitszeitmodell sowie deine Stunden damit nach deinen privaten Anforderungen und passe deine Arbeitszeiten an deine persönliche Situation an. Als Vertragsoption bietet das Modell "Family & More" zudem eine Garantie für reisefreie Wochentage, die vertraglich fixiert sind. Je nach Umfang der Reduzierung der Reisezeit erfolgt eine zeitlich befristete Gehaltsanpassung. Chancengleichheit für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Identität oder sozialer Herkunft. Als Arbeitgeber setzen wir auf Menschen, die gern Neues ausprobieren, Verantwortung übernehmen und andere durch ihr Tun inspirieren.