Werkstudent im Commercial-Marketing

Werkstudent im Commercial-Marketing (m/w/d)

KURZBESCHREIBUNG DER POSITION

JobReq ID: 54362

Art von Arbeit: Hybrid-Arbeit

Vertragstyp: Praktikum

Vollzeit/ Teilzeit: Teilzeit

Standort:
Frankfurt am Main, DE

ÜBER UNS

Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), mit Hauptsitz in Nashville, Tennessee, und Bridgestone Europe, Middle East and Africa (BSEMEA), mit Hauptsitz in Brüssel, Belgien, agieren gemeinsam als strategische Region "Bridgestone West". Diese Region erfüllt die strategischen Geschäftsanforderungen von Teams in ganz Amerika, Europa, dem Nahen Osten und Afrika. BSAM und BSEMEA sind Tochtergesellschaften der Bridgestone Corporation, deren globaler Hauptsitz sich in Japan befindet. Bridgestone und seine Tochtergesellschaften entwickeln, produzieren und vermarkten eine breite Palette von Produkten und Lösungen der Marken Bridgestone, Firestone und anderer Hersteller, um die Anforderungen einer Vielzahl von Kunden und Branchen zu erfüllen.

STELLENINFORMATIONEN

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten im Commercial-Marketing (m/w/d), der digitale Affinität mitbringt, sich für die Automobilbranche mit Fokus auf Reifen und Nutzfahrzeuge interessiert und Lust hat, kreative Ideen in unsere Marketingaktivitäten einzubringen.

Aufgaben/Verantwortlichkeiten:

• Sie erwartet eine abwechslungsreiche Mischung aus operativen Tätigkeiten und spannender Projektarbeit im Commercial-Bereich - inklusive Einblicken in nationale und europäische Zusammenarbeit
• Sie agieren als Schnittstelle zu internen Fachbereichen und externen Partnern
• Sie unterstützen bei der Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen und arbeiten eng mit Agenturen zusammen
• Sie unterstützen uns mit Präsentationen und Reports in PowerPoint und Excel
• Sie leisten operative Unterstützung für unsere B2B-Plattformen
• Sie übernehmen administrative Aufgaben und bearbeiten eigenständig übertragene Themen
• Sie unterstützen bei der Betreuung des Werbemittelshops und übernehmen Aufgaben rund um Gestaltung und Bestellung

Erforderliche Qualifikationen und Berufserfahrung:

• Sie sind in einem Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing oder einem ähnlichen Studiengang immatrikuliert
• Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Programme sicher und routiniert und bringen erste Erfahrungen im Umgang mit KI-Tools mit
• Sie bringen idealerweise praktische Erfahrungen durch Projekte oder Praktika mit
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

Sprachkenntnisse:

• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Soft Skills / Verhaltenskompetenzen:

• Sie arbeiten gerne in einem internationalen Umfeld und sind ein Teamplayer
• Sie zeichnen sich durch Kreativität, Neugier und eine positive Einstellung aus
• Sie überzeugen mit ihrer offenen, kommunikationsstarken und begeisterungsfähigen Persönlichkeit

WAS WIR BIETEN

Bei Bridgestone geht es darum, Möglichkeiten der Mitgestaltung zu fördern und Sie zu befähigen, kreativ und neugierig zu sein, um die Mobilität für künftige Generationen sicherer, effizienter und nachhaltiger zu machen. Wenn Sie Bridgestone repräsentieren, sind Sie ein geschätzter Teamkollege und Teil unserer übergeordneten Mission "Serve Society with Superior Quality" – egal, welche Rolle Sie ausfüllen. Dafür bieten wir Ihnen mehr als nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch:

• Eine unterstützende und engagierte Einarbeitung, um einen reibungslosen Übergang in unser Team zu gewährleisten.
• Die Möglichkeit, sich durch Schulungen und regelmäßiges Mentoring zu entwickeln und zu wachsen.
• Aktivitäten zur sozialen Verantwortung des Unternehmens.
• Ein globales, dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld.
• Agilität und Work-Life-Effektivität sowie Ihr langfristiges Wohlbefinden.
• Ein vielfältiges und integratives Team.

Wir haben uns dazu verpflichtet, eine noch integrativere Unternehmenskultur zu schaffen, die Gleichberechtigung voranbringt, Individualität schätzt und unsere zunehmend diversen Kollegen, Kunden und Gemeinschaften durch berufliche Chancengleichheit fördert. Das bedeutet, dass alle Bewerber und Mitarbeiter gleich behandelt werden und dass wir nicht aufgrund von Geschlecht, Familienstand, Ethnie, Hautfarbe, Nationalität, Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion oder Alter diskriminieren.