Werkstudent (m/w/d) Digital Training Support

Starte deine Werkstudententätigkeit bei der Hager Group
Du hast Lust, erste Erfahrungen im Bereich digitales Training zu sammeln und innovative Lernplattformen zu unterstützen? Dann starte als Werkstudent (m/w/d) bei der Hager Group und unterstütze uns beim Aufbau unserer neuen
NSHV (Niederspannungs-Hauptverteilung) Akademie
im Bereich digitales Training

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams Wir suchen ab sofort am Standort Blieskastel einen
Werkstudenten (m/w/d) Digital Training Support.
Das Verfassen einer Abschlussarbeit ist grundsätzlich möglich.

Was dich erwartet:

• Du hilfst beim Aufbau und der Pflege von Online-Kursen in unserem Kunden-Lernmanagementsystem (LMS)
• Du unterstützt unsere Live-Webinare im Studio, inkl. Aufzeichnung & Videoschnitt
• Du koordinierst Termine, erstellst Einladungen & behältst den Überblick
• Du kümmerst dich um Unterlagen & Follow-ups rund ums digitale Lernen

Was du mitbringen solltest:

• Laufendes Studium (z. B. Pädagogik, Medien, Kommunikation, BWL, etc.)
• Interesse an E-Learning & digitalen Tools
• Organisationstalent, Teamspirit & Lust, Verantwortung zu übernehmen
• Gute Deutsch- & Englischkenntnisse werden vorausgesetzt

Was wir dir bieten:

• Top-Onboarding & Einblicke in die Welt des digitalen Lernens
• Viel Raum für deine Ideen – bring dich ein
• Flexibles Arbeiten & ein cooles, motiviertes Team

Was bieten wir Ihnen?

• Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
• Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi University, weiterzuentwickeln.
• Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.
• Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld
• Spannende Einblicke in die Welt des digitalen Lernens
• Die Chance, deine Ideen und Vorschläge einzubringen
• Flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team, das dich unterstützt

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

• Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert.
• Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen.
• Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.