Werkstudent (m/w/d) im Bereich Change Management

Stellenbeschreibung:

Standort Düsseldorf.

Projektarbeit: Begleitung von Change Management Projekten im crossfunktionalen Team.
Workshoparbeit: Unterstützung bei Konzeption, Organisation und Nachbereitung von Kundenworkshops.
Teamarbeit: Mitwirkung bei interner Organisationsentwicklung, Recherche und Entwicklung geeigneter Tools/Methoden/Formate.
Recherche zu aktuellen Themen, Studien und Trends.
Unterstützung bei Weiterentwicklung des Change Managements.
Administration: Erstellung von Präsentationen, Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Online‑Umfragen.

Studium der Sozialwissenschaften, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbar – idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie.
Erste praktische Erfahrungen im Change Management und/oder in der Organisationsentwicklung; gutes Verständnis von Organisationsentwicklungs‑Ansätzen und -Prozessen.
Fundierte MS‑Office Kenntnisse, insbesondere PowerPoint; Affinität für Architektur und Innenarchitektur.
Arbeitszeit: 10 bis 20 Stunden pro Woche.
Eigeninitiative, Engagement, Selbstständigkeit, strukturiertes Arbeiten.
Kommunikationsstärke, Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Kreativität.
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben mit steiler Lernkurve und tiefgehenden Einblicken in das Change Management.
Attraktives Gesamtpaket mit individuellen Leistungsanreizen, Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets, Fitness-Angebote und corporate Benefits.
Unbefristetes Anstellungsverhältnis.
Flache Hierarchie, offene Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt; standortübergreifende Unternehmensevents.
Flexible Gestaltung der Arbeitszeit.