Werkstudent Personalwesen - Bewerbermanagement / Recruiting / Social Media (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Über das Unternehmen

Wir sind eine der führenden international tätigen Anwaltskanzleien Deutschlands. Mehr als 350 Anwälte an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart und Brüssel beraten auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts. Mehr als 700 Mitarbeiter schreiben viele Erfolgsgeschichten. Anwälte erhalten bei uns eine top Ausbildung und werden durch die enge Zusammenarbeit mit den Partnern zu echten Experten in ihrem Beruf.

Service Professionals bieten wir in einem professionellen Legal Support-Team herausfordernde Aufgaben und Entwicklungsperspektiven in vielen Bereichen und Themen, die ein modernes, digitales Beratungsunternehmen erfolgreich machen. Weiterdenker und Teamplayer arbeiten im Netzwerk. Flache Hierarchien bieten Raum für Innovationen.

Was bieten wir dir?

Es erwartet Dich ein vielseitiger Einblick in die Themenfelder des Personalmanagements
Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und eigenverantwortliches Arbeiten
Praxiserfahrung in einer international agierenden Wirtschaftskanzlei, ein tolles Team
Eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeitgestaltung, Fahrkostenzuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel
Modernes und zentrales Büro mit frischem Obst und Snacks, kostenfreien Heiß- und Kaltgetränken
Gesundheitsprogramme, Sportinitiativen, Kooperation mit EGYM Wellpass, Mitarbeitenden Events

Was erwartet dich?

Du übernimmst zuverlässig das Bewerbermanagement, insbesondere die Pflege von Bewerberdaten und die Kommunikation mit Kandidat:innen
Du wirkst aktiv bei der Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Recruiting-Veranstaltungen und Messen mit
Du übernimmst gewissenhaft administrative Aufgaben und pflegst Daten in unseren Datenbanken
Du hilfst bei der Konzeption und Durchführung des Praktikanten- und Nachwuchsjurist:innenprogramms mit
Du bringst Dich und Deine kreativen Ideen beim Generieren von Content und dem Bespielen unserer Social‑Media‑Kanäle ein
Du unterstützt bei der Durchführung der täglichen Arbeitsprozesse und trägst zur reibungslosen Abwicklung des operativen Tagesgeschäfts bei

Was solltest du mitbringen?

Du studierst Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie, absolvierst ein personalwirtschaftliches Studium oder einen vergleichbaren Studiengang
Du bist IT‑affin und beherrschst MS‑Office Anwendungen sicher
Du zeichnest Dich durch gute kommunikative Fähigkeiten, Organisationstalent und Einsatzbereitschaft aus
Du hast Spaß an der Arbeit im Team und Dein Arbeitsstil ist qualitätsbewusst, selbständig und dienstleistungsorientiert

Unser Jobangebot Werkstudent Personalwesen - Bewerbermanagement / Recruiting / Social Media (m/w/d)klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .