Werkstudent Recruiting & Talent Acquisition (w/m/d)

Aufgaben:

• Der Bereich ist verantwortlich für das Personalmanagement am Standort Fürstenfeldbruck. Dies umfasst die Betreuung der Mitarbeitenden, deren persönliche und fachliche Weiterentwicklung, die Unterstützung des Managements und der Führungskräfte bei der Umsetzung strategischer und operativer Personalmaßnahmen sowie die gezielte Rekrutierung von Fachkräften. Zudem ist das Team zuständig für den Personaleinsatz und die Personalverwaltung sowie das Entgeltmanagement.
• Aktive Mitarbeit im Bewerbermanagement, zum Beispiel bei der Interviewkoordinierung oder der Übermittlung von Feedback an die Kandidaten.
• Sichtung und Vorselektion von Bewerbungen anhand der Auswahlkriterien.
• Bearbeitung eingehender Anfragen von Bewerbern im Recruiting‑E-Mail‑Postfach.
• Erstellung von Recruiting KPI‑Auswertungen zur Analyse der Effizienz und Effektivität der Recruiting‑Maßnahmen.
• Unterstützung des Recruiting‑Teams bei allen anfallenden Aufgaben, zum Beispiel bei der Vorbereitung und Durchführung von Recruiting‑Events.

Qualifikation:

• Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Kommunikation oder einem vergleichbaren Gebiet.
• Erste Praxiserfahrung im Recruiting oder im HR‑Bereich ist wünschenswert.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen.
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie sicheres Priorisieren von Aufgaben.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.

Wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten & Work‑Life‑Balance
• Vergütung & Sozialleistungen
• Persönliche & berufliche Entwicklung
• Arbeitsatmosphäre
• Gesundheit & Vorsorge
• Mobilität & Nachhaltigkeit