Werkstudent Talent Acquisition & Personalmarketing (m/w/d)

Überblick

Für das Sommersemester 2026 suchen wir ab März/April 2026 nach engagierten Studierenden!

Deine Mission

• Du unterstützt sowohl das Talent Acquisition‑ als auch das Personalmarketing‑Team und erhältst spannende Einblicke in alle Phasen des Recruiting‑Prozesses bei KARL STORZ
• Du wirkst bei der Erstellung von Auswertungen, Reportings und Präsentationen mit und sammelst wertvolle Praxiserfahrung
• Du bringst deine Kreativität ein und unterstützt beim Design von Inhalten für das Personalmarketing und die HR‑Abteilung
• Du hilfst dabei, unsere interne HR‑Kommunikation zu organisieren und aktiv mitzugestalten
• Du übernimmst die Pflege und das Monitoring unseres Talentpools und trägst so direkt zur Talentgewinnung bei
• Du erhältst Einblicke in Vorstellungsgespräche sowie moderne Recruiting‑Methoden aus erster Hand
• Du arbeitest an kleineren Projekten mit und lernst, wie Personalmarketing und Recruiting zusammenwirken, um Talente zu begeistern

Deine Talente

• Studium im Bereich BWL, Psychologie, Kommunikations-/Medienwissenschaften, HR, Marketing oder ähnliche Studiengänge
• Interesse an Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding
• Erste Erfahrung im Design (z.B. Canva, Adobe) von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Excel und PowerPoint
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Kommunikationsstärke und Freude am Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch‑, gute Englischkenntnisse

Deine Benefits

• Herausfordernde und vielfältige Aufgaben im internationalen Umfeld
• Eigenverantwortliche Übernahme von Teilaufgaben in Projekten
• Kennenlernen unterschiedlicher Fachbereiche und Ansprechpersonen
• Attraktive Vergütung
• Arbeiten vor Ort und mobiles Arbeiten im Wechsel möglich
• Individuelle, fachkundige Betreuung in einem kollegialen Team
• Aktive Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Chance für eine weitere Zusammenarbeit mit KARL STORZ