Werkstudent:in Human Resource Management (m/w/d)

Wir bei der EDEKA IT sind das Herzstck des digitalen Wandels im EDEKA-Verbund. Als leistungsstarkes Team entwickeln wir IT-Strategien, -Infrastrukturen und -Dienstleistungen fr alle Handelsbereiche des EDEKA-Verbunds in ganz Deutschland. Wir bndeln unsere Kompetenzen, um innovative Lsungen zu entwickeln und umzusetzen. So treiben wir den Handel von morgen voran - vielleicht schon bald gemeinsam mit dir? In deiner Rolle als Werkstudent:in Human Resource Management (m/w/d) am Standort Hamburg kannst du bei uns deinen ganz persnlichen Beitrag zu unseren Zielen leisten. Deine Aufgaben Als Werkstudent:in im Human Resource Management bist du Teil eines kleinen Teams von HR- Werkstudent:innen, die insbesondere fr die Betreuung unserer Praktikant:innen und Werkstudent:innen in der EDEKA IT zustndig sind. Dabei bernimmst du folgende, vielfltige Aufgaben: Recruiting und Bewerbermanagement: Du bernimmst die Verantwortung fr die Einstellung neuer Praktikant:innen und Werkstudent:innen. Dabei koordinierst du Bewerbungsprozesse, organisierst Termine und verffentlichst Stellenanzeigen. Anlage & Vertragspflege:Du legst neue Praktikant:innen und Werkstudent:innen bei uns im System an und erstellst die Vertrge. Fachliche Betreuung:Du unsterttzt beim Onboarding neuer Praktikant:innen und Werkstudent:innen und bist Ansprechpartner bei tglichen Anfragen. Operative Untersttzung: Im Tagesgeschft untersttzt du die HR Manager:innen und HR Service Mitarbeiter:innen, z. B. bei der Erstellung von Zeugnissen und anderen administrativen Aufgaben. Projektarbeit: Du bist in spannende HR-Projekte eingebunden und hast die Mglichkeit eigenstndig kleine Teilprojekte zu bernehmen, im Rahmen unseres Netzwerkes fr Praktikant:innen und Werkstudent:innen. Fachliche Weiterentwicklung: Du baust dir fundiertes Wissen in der Personalarbeit und den Einsatz gngiger Personalsysteme wie SAP auf. Dein Profil Studium: Du bist mindestens noch 1 Jahr eingeschriebene:r Student:in der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal. Menschenorientierung: Der Umgang mit Menschen ist deine Leidenschaft, weshalb du einen freundlichen aber souvernen Umgang pflegst. Organisationsstrke: Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behltst auch in herausfordernden Situationen den berblick. Eigeninitiative: Wenn ein Prozess nicht bis ins Detail beschrieben ist, findest du pragmatisch und lsungsorientiert deinen Weg. Teamfhigkeit: Kommunikationsstrke und Teamgeist sind fr dich selbstverstndlich. Tools: Du bist sicher im Umgang mit den MS Office Produkten und hast ggf. bereits erste Erfahrungen mit SAP gesammelt. Sprachkenntnisse: Du verfgst ber flieende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (CEFR-Level C1 oder hher). Unser Angebot Work-Life-Balance: Profitiere von bis zu 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten (bis zu 20h wchentlich) und der Mglichkeit zum mobilen Arbeiten. Einfluss: Du gestaltest unser HR- Management aktiv mit, in einem jungen Team mit flachen Hierarchien. Finanzieller Anreiz & weitere Angebote: Freue dich ber eine attraktive Vergtung, Essen in unserer hauseigenene Kantine und weitere Vergnstigungen. Gesamtheitliche Entwicklung (fachlich & persnlich): Dich erwarten bei uns verschiedene Weiterbildungsangebote wie z. B. digitale Lernplattformen. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser Gesundheitsmanagement kmmert sich um deine Gesundheit am Arbeitsplatz. Kultur & Zusammenarbeit: Wir ermglichen dir einen optimalen Start in unserem Unternehmen und legen viel Wert auf ein gutes Onboarding, damit du direkt durchstarten und durch unsere verschiedenen Communities, Netzwerke und Events von Anfang an mitgestalten kannst.