Werkstudent:in interne Kommunikation, Change Management und Kulturentwicklung

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent:in (w/m/d) von mindestens 16 Stunden pro Woche und für eine Dauer von mindestens 12 Monaten im Bereich interne Kommunikation, Change Management und Kulturentwicklung im Großprojekt der 2. S-Bahn-Stammstrecke bei der DB InfraGO AG am Standort München. Homeoffice ist teilweise möglich.

Deine Aufgaben:

• Du bereitest in Rücksprache mit uns Präsentationen für interne Termine und Workshops vor und arbeitest hier selbstständig an Folienlayouts und -designs
• Die eigenverantwortliche Übernahme der Vor- und Nachbereitung interner Regelkommunikationsplattformen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben sowie die Unterstützung bei der Durchführung
• Außerdem wirkst du mit bei der Planung, Durchführung sowie Nachbereitung interner Workshops und Veranstaltungen zu diversen Themen mit
• Weiterhin wirkst du bei der konzeptionellen Arbeit in den Bereichen interne Kommunikation, Change Management und Kulturentwicklung mit und bringst deine Ideen sowie Eigeninitiative ein
• Du übernimmst eigenständig kleinere Projekte und bietest uns im Team administrative Unterstützung

Dein Profil:

• Du studierst Kommunikationswissenschaft, Sozialwissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, Kulturwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang
• Eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise, eine hohe Motivation und Qualitätsanspruch gehören zu deinen Stärken
• Erste praktische Erfahrung im Bereich Kommunikation, Eventorganisation oder Change Management ist ein Plus
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen (PowerPoint, Excel, Word) setzen wir voraus
• Du arbeitest präzise und strukturiert, mit viel Eigeninitiative und einer schnellen Auffassungsgabe
• Hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke runden dein Profil ab

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z. B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte.

Dein Team arbeitet dich ein, begleitet dich und sorgt mit gezieltem Feedback für deine persönliche Weiterentwicklung.

Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.

Auch privat sollst du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit deiner Familie oder Freunden.

Bewirb dich jetzt online auf diese Ausschreibung. Deine vollständige Bewerbung enthält: Lebenslauf, Notenübersichten (Abitur und Studium), Praktikumszeugnisse sowie eine Angabe zum gewünschten Zeitraum. Handelt es sich um ein Pflichtpraktikum, dann ergänze deine Unterlagen bitte durch den entsprechenden Nachweis. Für die Berücksichtigung deiner Bewerbung benötigen wir auch eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung.

Es besteht die Möglichkeit, nach deinem Praktikum eine Abschlussarbeit zu verfassen, oder dein Praktikum durch eine Werkstudententätigkeit zu verlängern.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.