Werkstudent*in Projektmanagement (20h) - Recruiting - Hamburg & Umland

Warum A-LEVEL?

Du möchtest einen Job als Student*in in einem wachsenden Start-up? Du möchtest dein volles Potenzial ausschöpfen, die Früchte deiner eigenen Arbeit sehen und ein Unternehmen, das dich stetig in deiner Entwicklung fördert? Du möchtest Teil unserer Journey auf dem Weg zum Marktführer werden?

Bei A-LEVEL bekommst du die Möglichkeit, hautnah den Aufbau eines jungen Unternehmens mitzuerleben. Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die unser Team im Recruiting unterstützt, um mehr Power in unseren Projekten zu erreichen. Werde Teil eines jungen, dynamischen Teams und arbeite eng mit unserem Gründer und Geschäftsführer Maximilian Wolf zusammen.

Was wir tun: A-LEVEL

Wir sind der Recruiting-Partner für Unternehmen in der Start-up-, Online-Marketing- und E-Commerce-Branche, die Teams mit den besten Branchen-Talenten verstärken und zukunftsfähige People-Strategien entwickeln. Wir befinden uns in einer spannenden Wachstumsphase - spring auf unseren Zug auf!

Aufgaben

Deine Rollen & Aufgaben

Active Sourcing Manager (40%)

Beschreibung: Die Kandidat:innen-Pipeline wird für Aufträge mit viel Potenzial gefüllt.

Verantwortungsbereiche:

• Kandidatenrecherche im LinkedIn Recruiter
• Management der Pipelines und der Kandidat:innenpools im LI-Recruiter und in unserem internen CRM
• Erstanschreiben & Follow-ups der Kandidat:innen
• Reporting und Kommunikation an das Kandidatenmanagement und das Projektmanagement

Kandidatenmanagement (40%)

Beschreibung: Die Kandidat:innen in unseren Prozessen und in unserem Kandidat:innenpool fühlen sich gut aufgehoben und bekommen ein gutes Gefühl für eine Vermittlung und für A-LEVEL.

Verantwortungsbereiche:

• Kommunikation mit Kandidat:innen, die sich aktiv im Bewerbungsprozess befinden
• Aufnahme und Verarbeitung der Wünsche und Bedürfnisse der Kandidat:innen
• Vorbereitung, Führung & Beurteilung von Kandidat:innen-Interviews
• Erstellung, Abschluss von Jobangeboten und Verträgen mit Kandidat:innen bzw. Unterstützung für unsere Kunden
• Kommunikationsschnittstelle zwischen Unternehmen und Kandidat:innen
• Vermittlung von Kandidat:innen an das Sales-Team, die aus dem Prozess fallen und sich für eine andere Stelle eignen

Projektmanagement (20%)

Beschreibung: Unterstützung des Gründers und des Recruiting-Teams bei Business Development Themen.

Verantwortungsbereiche:

• Support bei Marketing- und Vertriebsdesigns
• Unterstützung beim internen Hiring
• Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten des Gründers
• Unterstützung bei der Produktentwicklung
• Projektmanagement für diverse Aufgaben

Qualifikation

• Bereits 1–2 Jahre Erfahrung als Werkstudent:in – Du kennst die Abläufe in einem Unternehmen und bringst erste Praxiserfahrung mit.
• Kommunikationsstark & begeisterungsfähig – Du hast Spaß am Austausch mit Kandidat:innen und kannst sie für neue Möglichkeiten gewinnen.
• Hohe Empathie & Menschenkenntnis – Du verstehst, was Talente motiviert und kannst dich gut in andere hineinversetzen.
• Strukturierte & selbstständige Arbeitsweise – Du organisierst dich effizient und findest pragmatische Lösungen.
• Ergebnisorientiert & ausdauernd – Du bleibst dran und lässt dich nicht so leicht aus der Ruhe bringen.
• Offen & kontaktfreudig – Du liebst es, mit Menschen zu arbeiten und baust schnell Beziehungen auf.

Benefits

• Enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Gründer und Geschäftsführer, der bereits eine erfolgreiche Marketingagentur mit 40 Mitarbeitenden aufgebaut hat. Erlebe, wie ein Unternehmen von Anfang an aufgebaut wird.
• Viel Verantwortung – bei uns gibt es keine Hierarchieunterscheidung zwischen Vollzeitmitarbeitenden und Werkstudierenden.
• Steile Lernkurve durch zahlreiche Weiterbildungs- und Trainingsangebote.
• Remote-Hybrid-Kultur: Unser Büro ist in Hamburg, du kannst aber an den meisten Tagen von überall aus arbeiten.
• Transparente und wertschätzende Unternehmenskultur.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Neues Arbeits-MacBook.
• Möglichkeit, Produkt und Prozesse aktiv mitzugestalten.
• Teil eines jungen, motivierten Teams (Durchschnittsalter 25 Jahre) mit Spaß bei der Arbeit.
• Aufstiegsmöglichkeiten zum Projektleiter oder Teamlead sowie Chance auf direkte Gewinnbeteiligung innerhalb von 2 Jahren bei starker Entwicklung.

Lust auf spannende Einblicke in ein wachsendes Unternehmen?

Dann werde Teil unseres Teams bei A-LEVEL !

Fragen? Kontaktiere Max Herfert, unseren Head of Recruiting:

Wir freuen uns auf dich!