Werkstudium für Stationsleittechnik (w/m/d)

Overview

Werkstudent:in für Stationsleittechnik (w/m/d) – Schneider Electric. 20h/Woche. Ab sofort für mindestens 6 Monate. Ansprechpartner: Thomas Grempel, Engineering Manager.

Was wir suchen

Du bist eingeschriebene:r Student:in in den Studiengängen Elektro-, Energie-, Automatisierungs- oder Informationstechnik oder ähnliche und kommunizierst sehr gut auf Deutsch (C1) und gut auf Englisch (B1). Du zeichnest dich durch hohes Engagement, Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten und eine rasche Auffassungsgabe aus.

Deine Aufgaben

• Stärke deine Kolleg:innen aktiv bei der Analyse und Weiterentwicklung in Mittel- und Hochspannungsnetzen


• Unterstütze die Engineering-Prozesse durch Softwareapplikationen zu vereinfachen


• Wirke bei dem Aufbau und der Prüfung von Authentifizierungsverfahren zur sicheren Kommunikation und Bedienung von Stationsautomatisierungssystemen mit


• Beteilige dich an der Auswahl und Analyse der verschiedenen Kommunikationsschnittstellen

Darum solltest Du Dich bewerben

• Bestens versorgt: Bei uns verdienst Du ein attraktives Gehalt.


• Teamwork makes the dream work: Du wirst Teil eines Teams, das für die gesamte DACH-Zone verantwortlich ist


• Dein Leben, Dein Job: Wir arbeiten gerne flexibel.


• Kaffee holen war gestern: Wir glauben an Dich! Du wirst von Anfang an einbezogen und übernimmst Verantwortung.


• Stark in die Karriere starten: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf Dich.


• Nachhaltiges Unternehmen: Bewirb Dich bei einem der nachhaltigsten Unternehmen der Welt.

P.S. Wir bei Schneider Electric glauben, dass niemand perfekt ist und nicht alle Karrierewege gleich sind. Bewirb Dich deshalb jetzt in nur fünf Minuten – auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst!

Du hast noch offene Fragen? Dann schreibe gerne Deine Ansprechpartnerin Paula Lawor auf LinkedIn!

Unternehmenskultur: IMPACT

Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für eine großartige Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – bei uns selbst beginnen. IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.

Wir suchen IMPACT-Maker/innen – außergewöhnliche Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat. Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric – Bewirb Dich noch heute!

Unternehmenskennzahlen

36 Mrd. € Umsatz weltweit; +13% organisches Wachstum; 150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern; #Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt

Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt online, bis sie besetzt ist.

EEO & Trust Charter

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende sicher fühlen. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und Inklusion ist einer unserer Grundwerte. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenskodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit.

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischem Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten.