Wirtschafts-Ingenieur als Assetmanager - Niederspannung / Mittelspannung (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Wir suchen kreative Entdecker, zuverlässige Macher, Kundenversteher, Achtgeber und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für unsere Abteilung Assetmanagement Niederspannung/Mittelspannung am Standort Salzgitter suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum , einen Assetmanager für unser Stromverteilnetz.

Eine Aufgabe, die herausfordert

Du übernimmst die Betreuung von Dienstleistungsverträgen zum Betrieb unserer Verteilnetze
Im Team arbeitest du an technischen Fragestellungen rund um unser Strom Verteilnetz
Als Drehscheibe zwischen den strategischen und den ausführenden Einheiten koordinierst du die Erstellung von Maßnahmenplänen
Über die technischen Fragestellungen hinaus stellst du die damit einhergehenden kaufmännische Abwicklung von Maßnahmen sicher
Du arbeitest in Projekten und Arbeitsgruppen mit
Du übernimmst zeitlich abgrenzbare Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Führungskraft

Ein Background, der überzeugt

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar absolviert
Du hast sehr gute analytische Fähigkeiten und eine prozessorientierte Denkweise
Im Idealfall konntest du bereits erste Erfahrungen im Umfeld eines Versorgungsnetzbetreibers sammeln
Du hast Spaß daran, dich mit Kollegen auch über Bereichs- und Unternehmensgrenzen hinweg auszutauschen und zusammen zu arbeiten
Erste Erfahrungen mit SAP-Systemen zur internen Unternehmenssteuerung sind wünschenswert
Du besitzt sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office Produkten
Du verfügst über sehr gute deutsche (mindestens C1) und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sehr gutes Ausdrucksvermögen

Ein Umfeld, das begeistert

Jahrzehnte lange Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen
Starkes Teamgefüge, Offenheit und wertschätzendes Miteinander
Hybrides Arbeiten (Arbeiten aus dem Büro, von Zuhause oder aus dem EU-Ausland)
Flexible Arbeitszeitgestaltung, damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbaren kannst
Eine überdurchschnittliche Vergütung nach Tarifvertrag (13 Monatsgehälter & Bonus)
Betriebliche Alterssicherung und vermögenswirksame Leistungen
E.ON-Mitarbeiteraktien-Programm, Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport und Jobrad
Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Sabbatical
Familienservice (u. a. Beratungsangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung)

Das bieten wir dir

Du sollst dich bei uns wohlfühlen und täglich zufrieden mit der Arbeit starten. Dein Wohlbefinden, deine Lebenssituation und deine individuellen Weiterentwicklungswünsche haben bei uns eine wichtige Bedeutung. Um dein Top-Arbeitgeber zu sein, bieten wir dir eine Vielfalt an Leistungen, die dir gut tun.

Deine Gesundheit an erster Stelle
Du gibst täglich dein Bestes - und dafür verdienst du das Beste für deine Gesundheit. Egal, ob am Schreibtisch oder in der Fläche: Wir sorgen dafür, dass du jeden Tag sicher & gesund meisterst.

Regionale Stärke vereint mit globalen Möglichkeiten
Als Teil der E.ON-Gruppe bieten wir dir vielfältige Entwicklungschancen und Möglichkeiten in der globalen Hightech-Energiebranche, kombiniert mit der Nähe durch uns als regionalen Energieversorger.

Raum für deine Ideen
Bei uns ist Gestaltungsfreiraum kein Privileg der Führungsebene. Du wirst von uns stets ermutigt, den Status Quo zu hinterfragen und deine Ideen einzubringen.

Eine eingespielte Mannschaft
Bei uns bist du essenziell und gleichzeitig kein:e Einzelspieler:in. Wir verstehen uns als Mannschaft und stärken dir stets den Rücken, wenn du Großes bewegen willst.

Ein Job wie für dich gemacht
Wo auch immer du hinwillst und wie auch immer dein perfekter (Arbeits-)alltag aussieht - wir bieten dir das, was zu jeder deiner Lebenssituationen passt.

Hinweis : Die Verwendung des männlichen Generums (z.B. m/w/d) dient lediglich der besseren Lesbarkeit und bezieht selbstverständlich alle Geschlechter ein. Avacon fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

NOTE / HINWEIS: