Wirtschaftsprüfer / Manager (m/w/d)

Mehr als 550 hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,14 Standorte, eine der20 größtenPrüfungsgesellschaften Deutschlands undTop 3 in der Branche Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Was uns aber vor allem auszeichnet: Wir sindEIN TEAM Curacon.

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Wirtschaftsprüfer / Manager (m/w/d)

In Voll- und Teilzeit möglich

Das erwartet dich

• Du verantwortest die Planung, Durchführung und Nachbereitung von Jahresabschluss- und Konzernabschlussprüfungen in der Wachstumsbranche Gesundheits- und Sozialwirtschaft.
• Du führst die Abschlussgespräche mit Vorstand und Aufsichtsrat, betreust und berätst unsere Mandanten bei komplexen Bilanzierungsfragen oder strategischen Fragestellungen.
• Du führst selbstständig hoch qualifizierte Prüfungsteams und begleitest ihre fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung.
• In unserem Laufbahnmodell stehen dir Karrierepfade bis zum Partner (m/w/d) offen.

Du bringst mit

• Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, mehrjährige Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung sowie das WP-Examen
• Sehr gute Kenntnisse in der nationalen Rechnungslegung, der nationalen und internationalen Prüfungsvorschriften, der aktuellen berufsrechtlichen Regelungen und ein sicheres Auftreten sowie eine hohe Leistungsbereitschaft
• Spaß an wissenschaftlichem Arbeiten sowie an der Auseinandersetzung mit und Aufbereitung von komplexen Sachverhalten
• Ausgeprägtes Abstraktionsvermögen & einen guten und verständlichen schriftlichen Ausdruck
• Ideal wären Erfahrungen im Bereich Gesundheit und Soziales und / oder Public. Bewerbungen „branchenfremder“ Kandidat:innen sind aber ausdrücklich erwünscht – wir machen dich „fit“ für unsere Branche.

Unser Versprechen

• Ein innovativ eingestelltes Team mit großer Offenheit gegenüber neuen Ideen und die Freiheit, sich auch über die Jahresabschlussprüfung hinaus in übergreifenden Projekten einzubringen. Freue dich außerdem auf flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents.
• Attraktive Karrieremodelle mit Perspektive „Partnerschaft“
• Maßnahmen zur Stärkung der Life-Balance und Senkung von Reisezeiten: Digitale Prüfung (ein großer Teil der Arbeit kann im Büro oder zuhause erledigt werden) und Regionalitätsprinzip (Mandate überwiegend in unmittelbarer Umgebung).
• Stellung eines eigenen Dienstwagens.
• Zusätzlich: Flexible Arbeitszeitmodelle, die auch längere Auszeiten ermöglichen („Sabbatical“) und Mobile-Office-Optionen.
• Moderne Bürogebäude & hochwertige IT-Ausstattung sowie die Möglichkeit eines Einzelbüros.
• 13. Gehalt, Beteiligung am Unternehmenserfolg (Prämienmodell bzw. individuelle Zielvereinbarung)
• Vermögenswirksame Leistungen
• u. v. m.

Terminbuchungsoption für ein unverbindliches Gespräch mit unseren Recruiterinnen

Nutze gerne auch unsere HR‑Sprechstunde für ein persönliches Gespräch mit unseren Recruiterinnen:

Fragen zu dieser Position beantwortet gerne unsere Personalreferentin Nicole Große Sundrup: 0251/

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