wiss. Mitarbeiter/ in (m/ w/ d), 70% am Lehrstuhl „Migration, Diversität und gesellschaftlicher[...]

42.500 Studierende, 7.750 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.

Am Lehrstuhl „Migration, Diversität und gesellschaftlicher Zusammenhalt“ im Institut für Soziologie im Fachbereich 06 Erziehungswissenschaft und Sozialwissenschaften der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (E 13 TV-L)

im Drittmittelprojekt „ische (Un)Gleichheit in der postmigrantischen Demokratie (PoMigDem)“ zu besetzen. Angeboten wird eine bis zum befristete Teilzeitstelle (70%).

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit im Drittmittelprojekt „Politische (Un)Gleichheit in der postmigrantischen Demokratie (PoMigDem)“ – Teilmodul „Schützende Infrastrukturen? Die Rolle lokaler Infrastrukturen für Partizipation und migrationsbezogene Einstellungen in der postmigrantischen Demokratie“.
• Bearbeitung folgender Fragestellungen: Auswirkungen der Versorgung mit lokalen Infrastrukturen (z.B. zivilgesellschaftliche Vereine, ÖPNV, Gesundheitseinrichtungen) auf politische Partizipation und migrationsbezogene Einstellungen; quantitative Analyse mit Hilfe von Surveydaten (u.a. SOEP) und georeferenzierten Daten zur Infrastrukturversorgung.
• Erstellen von Präsentationen, Berichten, wissenschaftlichen Publikationen und policy-Papieren
• Teilnahme an Aktivitäten im Forschungsverbund PoMigDem, angesiedelt an den Universitäten Duisburg-Essen, Humboldt-Universität zu Berlin, Mannheim, Münster sowie dem Deutschen Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung (DeZIM) ( politische-un-gleichheit-in-der-postmigrantischen-demokratie-7-19/).
• Mitarbeit an der Einwerbung weiterer Drittmittel für Folgeprojekte

Unsere Erwartungen:

• Ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss in Soziologie, Sozialwissenschaften, Politikwissenschaften, Sozialgeographie oder benachbarten Disziplinen (Universitätsabschluss: Diplom und/ oder Master) ist erforderlich.
• Sehr gute, fortgeschrittene Kenntnisse in quantitativen Methoden (Datenaufbereitung, multivariate Datenanalyse) sowie in R und/oder stata sind erforderlich.
• Vorarbeiten in und/oder Interesse an den Themenbereichen politische Ungleichheit/Partizipation, (Post-)Migration/Integration, Einstellungsforschung, Infrastrukturforschung, raumbezogene soziale Ungleichheit sind erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse in der statistischen Analyse raumbezogener/georeferenzierter Daten sind wünschenswert (z.B. Mehrebenenanalysen).
• Begrüßt werden Kenntnisse in Web Scraping.
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil.
• Wichtig sind außerdem Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und eine eigenständige Arbeitsweise

Ihr Gewinn:

• Mitarbeit in einem großen, interdisziplinär aufgestellten Forschungsverbund.
• Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
• Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.
• Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
• Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
• Von Aikido bis Zumba – unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre WorkLife-Balance.
• Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.

Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bei Fragen vorab kontaktieren Sie gerne Frau Prof. Dr. Nihad El-Kayed ( ).

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum an die

Universität Münster
Institut für Soziologie
Prof. Dr. Nihad El-Kayed

Ihre Bewerbung kann nur als pdf-Datei berücksichtigt werden. Bitte beachten Sie, dass wir andere Dateiformate nicht berücksichtigen können.

Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 2026_01_09