wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) für IT-Dienste und strategische IT-Entwicklung

Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerberinnen und Bewerber, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.

Am Center for Interdisciplinary Digital Sciences (CIDS) ist im Department Informationsdienste und Hochleistungsrechnen (ZIH) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d)

(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L)

unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist mit Leitungsaufgaben verbunden.

Das ZIH ist die zentrale IT-Serviceeinrichtung für sämtliche IT-Dienste an der TUD. Die zu besetzende Stelle beinhaltet neben der wissenschaftlichen Forschung auch strategische Planungs- und Entwicklungsaufgaben zu den Themenbereichen Einsatz von Windows-Software an der TUD, Anwendungsentwicklungen sowie Release- und Change-Management.

• wiss. Hochschulabschluss der Fachrichtung Informatik, Medieninformatik, Angewandte Mathematik oder einer vergleichbaren Ingenieurs- oder Naturwissenschaft (z. B. Physik) mit informatikorientierten Schwerpunkten
• vorzugsweise Leitungserfahrungen sowie praktische Erfahrungen im IT-Projektmanagement
• möglichst mehrjährige einschlägige Berufserfahrungen im Windows Server Umfeld
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsfreudigkeit sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz

Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit kommunikativen Fähigkeiten, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, ausgeprägter IT-Affinität sowie einer konzeptionellen und lösungsorientierten Arbeitsweise. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der IT an der TUD!

• eine hochmoderne Rechenzentrumsinfrastruktur
• ein international geprägtes Team
• 30 Urlaubstage pro Jahr (innerhalb einer 5-Arbeitstage-Woche)
• flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im Rahmen der Dienstvereinbarungen der TUD
• Jahressonderzahlung
• Jobticket/Job-Deutschlandticket
• Gesundheitsvorsorge und Sportangebote der TUD
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld in einer Wissenschafts- und Kulturstadt, die von einer einzigartigen Landschaft umgeben ist.

Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.

JBRP1_DE