Wissenschaftliche Mitarbeit (Promotionsstelle) im Bereich Öffentliche Finanzen und Energieökonomie

Wissenschaftliche Mitarbeit (Promotionsstelle) im Bereich Öffentliche Finanzen und Energieökonomie

Die Leibniz Universität Hannover bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einem lebendigen wissenschaftlichen Umfeld, eingebettet in die hervorragenden Lebensbedingungen einer modernen Großstadt im Grünen.

Am Institut für Öffentliche Finanzen ist folgende Stelle zum zu besetzen: Wissenschaftliche Mitarbeit (Promotionsstelle) im Bereich Öffentliche Finanzen und Energieökonomie (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) Im Rahmen des Forschungs- und Innovationsprogramms Horizon Europe der Europäischen Union unter der Marie-Skłodowska-Curie-Action (MSCA) bieten wir eine Stelle für eine Doktorandin oder einen Doktoranden an, beginnend zum 1. September 2026 oder so bald wie möglich danach. Die Stelle wird für 36 Monate durch das ENERPOL MSCA Doctoral Network finanziert. Eine Verlängerung ist möglich.

ENERPOL ist ein europäisches Forschungs- und Ausbildungsnetzwerk, das die Rolle von Haushalten in der grünen Energiewende untersucht. Es befasst sich mit Herausforderungen wie volatilen Energiepreisen, Ungleichheit und der Risikoexposition von Haushalten und entwickelt zugleich politikrelevante Erkenntnisse für faire und effiziente Energiesysteme. Ein Konsortium führender Universitäten und außeruniversitärer Partner wird 14 Doktorand*innen in modernsten Methoden, Theorie und überfachlichen Kompetenzen ausbilden. Weitere Informationen finden Sie auf der ENERPOL-Homepage:

Die Stelle bietet eine Vergütung nach TV-L 13, entsprechend den EU-Lelinien für Marie-Skłodowska-Curie-Nachwuchsforschende, einschließlich Mobilitätszulagen sowie – angepasst – Familien- oder Sonderbedarfszulagen.

Ihre Stelle im Überblick

• Durchführung von Forschung im Bereich der verhaltensbezogenen Reaktionen auf Strompreisschocks , unter Nutzung räumlicher Variation in Norwegen, um zu messen, wie Preisänderungen den Stromverbrauch von Haushalten sowie weitergehende Verhaltensweisen wie Wohnortwechsel, Arbeitsangebot und Ersparnisse beeinflussen
• Teilnahme am internationalen Doktorandenausbildungsprogramm von ENERPOL , einschließlich mehrerer internationaler Summer Schools und Konferenzen
• Teilhabe an aktivem Forschungsumfeld , einschließlich eines akademischen Forschungsaufenthalts an der Universität Helsinki sowie eines Praktikums bei Enercity
• Erwerb von Erfahrung in der Lehre oder anderen Formen der Wissensvermittlung im Zusammenhang mit Ihrem Promotionsprojekt
• Verfassen einer Dissertation auf Grundlage Ihres Projekts.

Wen suchen wir?

Die erfolgreiche Bewerberin bzw. der erfolgreiche Bewerber muss zum Zeitpunkt des Stellenantritts über einen Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Wirtschaftswissenschaften, Finanzwesen, Angewandter Mathematik oder einem verwandten Fach verfügen. Hervorragende akademische Leistungen sowie ausgezeichnete Kenntnisse in Ökonometrie und Programmierung sind erforderlich. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unabdingbar (Deutschkenntnisse sind hilfreich, aber nicht zwingend).

Wichtiger Hinweis: Nach den Bestimmungen der Förderung im Rahmen der Marie Skłodowska-Curie-Maßnahme (MSCA) dürfen Bewerberinnen und Bewerber in den 36 Monaten unmittelbar vor der Einstellung nicht länger als 12 Monate in Deutschland gelebt oder ihre Haupttätigkeit (Arbeit/Studium) ausgeübt haben und dürfen keine Promotion abgeschlossen haben.

Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Was bieten wir?

Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover. Wir bieten ein spannendes interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung von (über)fachlichen Kompetenzen bis hin zu Führungskompetenzen sowie Sprachen.

Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben.

Für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten bieten wir ein umfassendes Sportprogramm mit über 100 Sportarten, einem Fitnessstudio inkl. Sauna und einer Kletterhalle an. Ziel des Gesundheitsmanagements ist es, für einen gesunden Arbeitsort zu sorgen, z.B. mit Kursen zur Stressbewältigung, gesunden Ernährung und Entspannung.