wissenschaftliche Mitarbeiter/-in (m/w/d) im Projekt "DiGeWohl"

wissenschaftliche Mitarbeiter/-in (m/w/d) im Projekt "DiGeWohl"

Die Fakultät Soziale Arbeit am Campus Wolfenbüttel sucht zum zwei wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d) im Projekt "DiGeWohl".

Vertragsdetails

• Vergütung: EG 13 TV-L
• Umfang: 25,87 Std./Woche (65 %)
• Befristung: bis
• Beginn:
• Standort: Wolfenbüttel

Aufgabenbereich

• Eigenverantwortliche Konzeption und Auswertung von Co-Design-Workshops sowie Konzeption und Durchführung von Schulungen für ehrenamtliche Technikbegleitende
• Selbständige Leitfadenentwicklung, Durchführung und Auswertung von Interviews mit Technikbegleitenden sowie Durchführung von Fokusgruppen
• Mitwirkung bei der gerontologisch zentrierten Systemevaluierung und Abschätzung ethischer, legaler und sozialer Implikationen („ELSI“)
• Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen und Präsentation von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Fachkonferenzen
• Durchführung eines Promotionsvorhabens im Rahmen der Forschungstätigkeit ist ausdrücklich erwünscht

Sie bringen mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium Master oder Diplom in Gerontologie, Geragogik, Soziologie, Psychologie, Soziale Arbeit oder in einem ähnlichen Fachgebiet
• Anwendungssichere Kenntnisse empirischer Sozialforschung (MAXQDA & SPSS)
• Kenntnisse in partizipativen Forschungsmethoden oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Bereitschaft zum wissenschaftlichen Arbeiten in einem interdisziplinären Team
• Wünschenswert sind darüber hinaus sehr gute Englischkenntnisse, insbesondere im schriftlichen Bereich

Wir bieten Ihnen

• Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im lebendigen Umfeld einer Hochschule
• Ein ergonomisch und modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Eine tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende sowie eine zusätzliche Altersversorgung durch die VBL
• Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Gesunde Ostfalia) und Teilnahme an unserem vielfältigen Hochschulsportprogramm
• Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. HüW, ZeLL), Personalentwicklung sowie Bildungsurlaub
<>Möchten Sie wissen, wie es ist, an der Ostfalia zu arbeiten? Klicken Sie hier.

Zusätzliche Informationen

Die Arbeitszeit beträgt je Stelle 25,87 Stunden/Woche (65 %). Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Auf Grundlage des niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) arbeitet die Ostfalia daran, in allen Entgeltgruppen ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis zu erreichen. Männer sind in dieser Entgeltgruppe an unserer Hochschule unterrepräsentiert, daher sind Bewerbungen von Männern für diese Stelle besonders erwünscht. Bei gleicher Eignung stellen wir schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen bevorzugt ein. Denken Sie bitte an den entsprechenden Hinweis in Ihrem Bewerbungsanschreiben oder Lebenslauf.

Bewerbung

Bewerben Sie sich bis zum ! Nähere Informationen können Sie gern bei Prof. Dr. Claudia Kaiser erfragen.

Legal Statements

Informationen