Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) am Lehrstuhl für Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Diversitätsforschung und Bildungsräume der Mittleren Kindheit

Die Universität Passau genießt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen. Rund 11.000 Studierende aus 100 Nationen und über 1.300 Beschäftigte lernen und arbeiten nahe der Altstadt auf einem Campus, der modernste technische Infrastruktur mit einer preisgekrönten städtebaulichen Anlage vereint. International erfolgreiche Hightech-Firmen und eine lebhafte Gründerszene, gepaart mit reicher Kultur und niederbayerischer Tradition, verleihen Stadt und Region Strahlkraft und tragen zur hervorragenden Arbeits- und Lebensqualität bei.

Im Rahmen des Forschungsprojekts TraUBe - Transformation universitärer Bildungsräume am Lehrstuhl für Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Diversitätsforschung und Bildungsräume der Mittleren Kindheit (Professorin Dr. Christina Hansen) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
Bereich: Support Transformative Lernräume (m/w/d)
Beschäftigungsumfang: 50 Prozent der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit
Die Stelle ist befristet bis 31. Dezember 2027. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 12 des TV-L.
Die Projektgruppe analysiert das urbane, soziokulturelle und infrastrukturelle Gefüge der Region Passau unter besonderer Berücksichtigung der Themen nachhaltiger Stadtentwicklung, Mobilität, Bildung, Demokratie und Nachhaltigkeit. Die Schwerpunkte der Arbeit liegen einerseits in der Schaffung neuer Bildungs- und Sozialräume mit transformativem Charakter für den Regionalraum Passau. Andererseits wollen wir im Rahmen des Projekts Lehr- und Lernstrukturen identifizieren, bei denen Studierende der Universität Passau von Anfang an zu transformativem Denken und Handeln befähigt werden. Mehr Informationen erhalten Sie unter dem folgenden Link: .
Ihre Aufgaben
Aufbau von Nischen- und Experimentierräumen:
Unterstützung bei der Gestaltung flexibler, kreativer Lern- und Begegnungsräume
Organisation und Begleitung kleiner transformativer Lernsettings

Einbindung bestehender Konzepte:
Recherche, Bewertung und Integration bereits vorhandener innovativer Lehr-/Lernansätze
Anpassung und Weiterentwicklung für den Projektkontext

Entwicklung niederschwelliger digitaler Formate:
Mitgestaltung leicht zugänglicher, digitaler Methoden und Tools für Studierende
Unterstützung bei der Erstellung digitaler Lernangebote und Mini-Module

Arbeit mit Studierenden als »Change Agents«:
Einbindung von Studierenden in Kleinprojekten
Betreuung, Koordination und Unterstützung studentischer Initiativen
Impulse zur Förderung aktiver und selbstbestimmter Beteiligung

Ihr Profil
Abgeschlossenes universitäres Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbarer Abschluss); mit erziehungswissenschaftlichem oder vergleichbarem Hintergrund
Interesse an innovativen Lehr-Lern-Formaten, transformativer Bildung und studentischer Partizipation
Erste Erfahrung in Projektarbeit, digitaler Medienpraxis oder pädagogischen Tätigkeiten von Vorteil
Kreatives, lösungsorientiertes Denken und hohe soziale Kompetenz
Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Freude an kollaborativem Arbeiten
Bereitschaft, sich in neue Methoden und Konzepte einzuarbeiten
Wir bieten Ihnen
Mitarbeit an einem innovativen Projekt zur Transformation universitärer Lernkulturen
Gestaltungsspielraum in der Entwicklung neuer Lern- und Erfahrungsräume
Ein motiviertes, interdisziplinäres Team
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Die Universität Passau hat sich zum Ziel gesetzt, ihren Frauenanteil zu erhöhen, und fordert Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Die Universität Passau fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Für Rückfragen im Vorfeld Ihrer Bewerbung steht Ihnen Frau Professorin Dr. Christina Hansen zur Verfügung: (E-Mail: ).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (insbesondere Schul- und Ausbildungszeugnisse, Arbeitszeugnisse) bis zum 31. Januar 2026 per E-Mail an: (bitte in einer PDF-Datei). Diese werden wir spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens löschen.

Wir verweisen auf unsere Datenschutzhinweise die auf folgender Seite abrufbar sind: