Wissenschaftliche r Mitarbeiter in mit dem Schwerpunkt Psychologie

Seit rund 15 Jahren stehen wir an der Hochschule Rhein-Waal am Niederrhein für eine innovative, interdisziplinäre und internationale Ausbildung junger Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 37 Bachelor- und Master studiengänge an den vier interdisziplinären Fakultäten - Technologie und Bionik, Life Sciences, Gesellschaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Mehr als 90 Partner hochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale Kooperationsstärke der Hochschule Rhein-Waal. So ist die Hochschule in der EUREGIOn verwurzelt und mit der Welt vernetzt.

Das Projekt CoSiMo (Concierge-System für inklusive Mobilität) entwickelt zukünftige Mobilitäts lösungen zwischen individuellem und öffentlichem Verkehr. Im Mittelpunkt stehen digitale Assistenz dienste, die Fahrgäste vor, während und nach der Fahrt unterstützen und Mobilität komfortabler, sicherer und attraktiver machen. Die Hochschule Rhein-Waal fokussiert die wissenschaftliche Analyse dieser Dienste. Diese reicht von der konzeptionellen Entwicklung über Simulationen bis hin zu realitätsnahen Studien. Ziel ist es, Gestaltungs prinzipien zu identifizieren, die Akzeptanz, Nutzbarkeit und Mehrwert für unterschiedliche Nutzer gruppen fördern. Die interdisziplinäre Verbindung von Psychologie, Informatik und Interaktions design bildet dafür die zentrale Grundlage.

Verstärken Sie unsere Hochschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Fakultät Kommunikation und Umwelt am Campus Kamp-Lintfort als

Kennziffer 02/F4/26 EG 13 TV-L die Befristung erfolgt innerhalb der Projekt laufzeit (bis zum ) für 24 Monate Vollzeit

• Nutzerzentrierte Konzeption virtueller KI Agenten für den Einsatz im öffentlichen Raum auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse und empirischer Validierung
• Systematische Analyse der Forschungs lage zu Sprache, Mimik, Gestik und Erscheinungsbild virtueller sozialer Agenten als Grundlage eines konsistenten Design konzepts
• Entwicklung eines strukturierten Designraums mit klar definierten Gestaltungs dimensionen und einer Taxonomie visueller, auditiver und behavioraler Merkmale
• Erstellung und Validierung experimenteller Stimuli (Videos, 3D Animationen, VR Szenarien) für Labor- und Online untersuchungen
• Planung, Durchführung und Auswertung empirischer Studien zur Akzeptanz und Vertrauens bildung gegenüber virtuellen Agenten sowie Veröffentlichung der Ergebnisse
• Ableitung praxisnaher Designvorlagen für KI gestützte Mobilitäts begleiter und Integration in reale Anwendungs szenarien
• Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation: Entwicklung von Lehrmaterialien, Veranstaltungen und Vorträgen, Wissenschafts kommunikation und Netzwerk arbeit

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul studium (Master oder vergleichbarer Studien abschluss) in Psychologie, Informatik, Medien informatik, Mensch-Technik-Interaktion oder einem verwandten Bereich
• Promotion mit Bezug zu Mensch-Technik-Interaktion wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse im Studien design (z. B. Labor experimente, Feldstudien, Fragebogen design)
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich der quantitativen Methoden und Statistik
• Kenntnisse im Bereich Human-Computer-Interfaces und/oder Cyber psychologie
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Experimental software (z. B. PsychoPy, E Prime, Labvanced)
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Statistik software (z. B. R, SPSS, Python)
• Gute Kenntnisse in der Präsentation von Ergebnissen vor unterschiedlichen Zielgruppen
• Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
• Analytisches Denken
• Empathie im Umgang mit diversen Stakeholdern und Nutzergruppen
• Gender- und Diversity-Kompetenz
• Deutschkenntnisse C1 Niveau und Englischkenntnisse B1-Niveau (gem. GER)

• Diversität
• Internationalität
• Zertifiziert als familien gerechte Hochschule
• Mobiles Arbeiten sowie Home-Office
• Hochschulsport
• Kollegiale, offene Arbeits atmosphäre
• Spannendes und abwechslungs reiches Aufgaben gebiet
• Eigenverantwortung und Gestaltungs spielraum
• Entwicklungs möglichkeiten

Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeit beschäftigte geeignet.

Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes gleichstellungs gesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter sowie gleichgestellter Bewerber innen im Sinne des 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

JBRP1_DE