Wissenschaftliche Referentin / Wissenschaftlicher Referent (m/w/d) für den Bereich UNESCO-Welterbe Niedergermanischer Limes

Das sind Ihre Aufgaben

Das LVR-Amt für Bodendenkmalpflege im Rheinland übernimmt als Welterbebeauftragter das Management der UNESCO-Welterbestätte Niedergermanischer Limes. Zu Ihren Aufgaben zählt die Umsetzung des Managements mit nachhaltigem Schutz, Erhalt, Erforschung und Vermittlung der 24 in NRW gelegenen Fundplätze, aber auch der Netzwerkausbau im Rahmen dieser binationalen Welterbestätte als Teil der „Frontiers of the Roman Empire“.

Dies umfasst folgende Tätigkeiten:

• Organisation und Durchführung von Schutz-, Erhalt-, Erfassungs-, Forschungs- und Monitoringmaßnahmen
• Erfüllung von Berichtspflichten gemäß Managementplan
• Koordination und inhaltliche Mitwirkung an Vermittlungsmaßnahmen
• Wissenschaftliche Koordination und Durchführung von Forschungsvorhaben, auch auf internationaler Ebene
• Pflege und Ausbau von Netzwerken mit regionalen, nationalen und internationalen Partner*innen
• Austausch mit Projektpartner*innen
• Publikation und Verbreitung von Erkenntnissen und Untersuchungsergebnissen
• Aktive Öffentlichkeitsarbeit

Sie möchten sich aktiv im Management der UNESCO-Welterbestätte einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Das bieten wir Ihnen

• Corporate Benefits

  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.

• Kultur erleben

  In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.

• Tarifliche Leistungen

  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

  Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.

• Flexible Arbeitszeit

  Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.

• Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung

  In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.

Das bringen Sie mit

Einen Master, ein Magister oder ein Universitätsdiplom in Provinzialrömischer Archäologie

Worauf es uns noch ankommt

• Sie sind bereits promoviert und verfügen über entsprechend vertiefte Kenntnisse in der Provinzialrömischen Archäologie.
• Ihre sehr guten Kenntnisse von internationalen, nationalen und regionalen Verfahren und Strukturen zum Management von Welterbestätten befähigen Sie zur Wahrnehmung der Stelleninhalte.
• Sie bringen nachweislich sehr gute Kenntnisse zur UNESCO-Welterbestätte Niedergermanischer Limes und den Bestandteilen des UNESCO-Welterbeclusters „Frontiers of the Roman Empire“ (FRE) mit.
• Durch Ihr Studium oder Ihre beruflichen Tätigkeiten besitzen sie gute Kenntnisse der Befund- und Fundgruppen des römischen Rheinlandes.
• Eine mindestens einjährige praktische Erfahrung in der Bodendenkmalpflege können Sie bereits nachweisen.
• Durch eigene Publikationen weisen Sie Erfahrungen in der wissenschaftlichen und populärwissenschaftlichen Vermittlung archäologischer Sachverhalte auf.
• Dank Ihrer Organisationsfähigkeit, Ihrer Fähigkeit Schwerpunkte zu setzen sowie Ihrer Flexibilität können Sie Aufgaben effektiv planen und koordinieren, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten.
• Durch Ihre ausgeprägte Fähigkeit zu ziel- und teamorientiertem Arbeiten erreichen Sie effizient, auch in unterschiedlichen Teams, gemeinsame Ziele.
• Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten.
• Offenheit und Zuverlässigkeit zählen zu Ihren Eigenschaften.
• Ihre sehr guten EDV-Kenntnisse ermöglichen Ihnen einen sicheren Umgang sowohl mit den gängigen MS-Office-Produkten als auch mit Datenbanken, GIS und Spezialanwendungen.
• Durch Ihre Fremdsprachenkenntnisse und Ihrem fließenden Englisch in Wort und Schrift sind Sie in der Lage, den erforderlichen internationalen Austausch zu pflegen.
• Sie besitzen einen PKW-Führerschein und sind dazu bereit, ein Dienstfahrzeug auch mit Schaltgetriebe zu fahren.

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
• ... Sie Vielfalt als Chance sehen
• ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Das LVR-Amt für Bodendenkmalpflege im Rheinland nimmt auf Grundlage des Denkmalschutzgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen gesetzliche Belange der archäologischen und paläontologischen Denkmalpflege und des Bodendenkmalschutzes im Rheinland wahr. Als regionaler Dienstleister und unabhängiges Fachamt, aber auch als Forschungseinrichtung ist es Aufgabe des Amtes, die Zeugnisse tierischen und pflanzlichen Lebens aus erdgeschichtlicher Zeit und das reiche archäologische Kulturerbe des Rheinlandes zu schützen und zu pflegen, zu erfassen und zu erforschen, zu dokumentieren und zu bewahren und der Öffentlichkeit bekannt und zugänglich zu machen.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter Mehr Informationen über das LVR-Amt für Bodendenkmalpflege im Rheinland finden Sie unter

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Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Elisa Knopp – steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. Telefon:

Dr. Michaela Aufleger – steht Ihnen als Leiterin der Abteilung Fachdienste/Öffentlichkeitsarbeit bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. Telefon:

Das benötigen wir von Ihnen:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweise über den Studienabschluss
• ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.

Jetzt bewerben!

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
• Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.