Wissenschaftlichen Mitarbeiterin (m/w/d) im Themenbereich Westgermanien im Wandel am Institut[...]

Stellenbeschreibung:

Fakultät für Geschichtswissenschaften: Institut für Archäologische Wissenschaften UFG

Wir suchen zum befristet in Teilzeit (29,8725 Std./Woche = 75 %)

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d) im Themenbereich Westgermanien im Wandel am Institut für Archäologische Wissenschaften

Die Ur- und Frühgeschichte am Institut für Archäologische Wissenschaften beschäftigt sich mit der Kulturgeschichte der Menschen von ihrem ersten Auftreten in der Steinzeit bis ins Frühmittelalter. Das Zusammenspiel von Mensch und Umwelt sowie die Nutzung von Rohstoffen ist ein zentrales Thema der Bochumer Forschungen mit Projekten und Forschungskooperationen in Deutschland, Europa, im Mittelmeerraum, Vorderen Orient und Eurasien.

Analyse, Zusammenführung und Auswertung archäologischer und archäometrischer Daten zur Bunt- und Edelmetallen sowie weiteren materiellen Kultur der römischen Kaiserzeit im weiteren Arbeitsgebiet; Lehre im Umfang von 2 SWS in den Bachelor- und Masterstudiengängen können, auf eigenen Wunsch, ermöglicht werden. Weitere akademische Qualifikation möglich.

Ihre Aufgaben:

Analyse, Zusammenführung und Auswertung archäologischer und archäometrischer Daten
Mitarbeit im Projekt
Lehre auf Wunsch des Bewerbenden

Ihr Profil:

Abgeschlossene Promotion im Fach Archäologische Wissenschaften (oder in einer vergleichbaren Wissenschaft)
Umfangreiche Kenntnisse der materiellen Kulturen der römischen Kaiserzeit
Kenntnisse in der Archäometrie
Lehrerfahrung wünschenswert

Wir bieten:

Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung, Möglichkeiten der ortsflexiblen Arbeit (mobile Arbeit und Telearbeit), Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Betreuungsvermittlung/Ferienangebote/mobiles Kinderzimmer), Einen Arbeitsplatz mitten in der lebendigen Metropolregion Ruhrgebiet mit ihren vielfältigen kulturellen Angeboten.

Weitergehende Informationen:

Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E13 TV-L.

Weitere Informationen finden Sie hierzu unter Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum. Erfolgt die Finanzierung bei der Einstellung ausschließlich von externen Drittmittelgebern, besteht für die Beschäftigten keine Verpflichtung zur Übernahme von Lehrverpflichtungen. Die Besetzung der Stelle erfolgt vorbehaltlich der Projektbewilligung.

Die RUB versteht sich als Universität mit internationaler Ausstrahlung. Campussprachen sind Deutsch und Englisch. Kompetenzen in mindestens einer der beiden Sprachen und die Bereitschaft, sich die andere anzueignen, werden vorausgesetzt. Die RUB stellt entsprechende kostenfreie Angebote für Mitarbeitende zur Verfügung.

Der Personalrat hat das Recht, an allen Auswahlgesprächen teilzunehmen. Auf Wunsch einer bewerbenden Person (m/w/d) sichert er seine Teilnahme am gesamten Verfahren zu. Bitte wenden Sie sich an

Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.

Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungsinstit ebenfalls sehr willkommen.