Wissenschaftlichen Mitarbeiterin (m/w/d) zur Elternzeitvertretung

Stellenbeschreibung:

Katholisch-Theologische Fakultät: Lehrstuhl für Fundamentaltheologie. Wir suchen schnellstmöglich befristet in Teilzeit bis – 70 %, bis – 35 %).

Wissenschaftlichen Mitarbeiterin (m/w/d) zur Elternzeitvertretung

Der Lehrstuhl befasst sich mit aktuellen Themen der Fundamentaltheologie, insbesondere mit den Spannungsfeldern Schöpfungstheologie und Theologien der Gerechtigkeit.

Als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) erledigen Sie selbstständig und zuverlässig die Vorbereitung und Durchführung von Seminaren, unterstützen den Lehrstuhl bei Forschungsprojekten sowie in der akademischen Selbstverwaltung. Mit einer qualifizierten Bewerbung wird gerechnet.

Ihre Aufgaben:

Durchführung von Lehrveranstaltungen unter der fachlichen Verantwortung der Inhaberin der Professur
Betreuung von Seminar- und Abschlussarbeiten
Erstellen von Lehrunterlagen
Durchführung von Konsultationen
Verfassen wissenschaftlicher Publikationen
Forschung in Verbindung mit der eigenen Qualifizierung
Mitwirkung in wissenschaftlichen Netzwerken und Fachgesellschaften
Mitwirkung bei der Erstellung von Forschungsanträgen (Drittmittelanträgen)
Unterstützung der Administration der Professur

Ihr Profil:

Expertise hinsichtlich gegenwartssensibler loci theologici (insb. Gerechtigkeitsfragen; Befreiungstheologie)
Theologie der Spiritualität
Politische Theologien
Christentum und interreligiöser Dialog

Wir bieten:

Eine Beschäftigung an einer der größten Universitäten Deutschlands im Verbund der Universitätsallianz Ruhr, Zusammenarbeit in einem engagierten und wertschätzenden Team, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung.

Weitergehende Informationen:

Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV‑L). Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 13 TV‑L.

Weitere Informationen finden Sie hierzu unter

Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum. Der Umfang der Lehrverpflichtung richtet sich nach § 3 der Lehrverpflichtungsverordnung NRW.

Die RUB versteht sich als Universität mit internationaler Ausstrahlung. Campussprachen sind Deutsch und Englisch. Kompetenzen in mindestens einer der beiden Sprachen und die Bereitschaft, sich die andere anzueignen, werden vorausgesetzt. Die RUB stellt entsprechende kostenfreie Angebote für Mitarbeitende zur Verfügung.

Der Personalrat hat das Recht, an allen Auswahlgesprächen teilzunehmen. Auf Wunsch einer bewerbenden Person (m/w/d) sichert er seine Teilnahme am gesamten Verfahren zu. Bitte wenden Sie sich an

Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.

Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungsindikationen sind ebenfalls sehr willkommen.