Wissenschaftliche:r Angestellte:r (Data Expert) (w/m/d) im Data Science Center (DSC)

Wissenschaftliche:r Angestellte:r (Data Expert) (w/m/d)

Die Universität Bremen sucht im Fachbereich 3 (Mathematik/Informatik) im Data Science Center (DSC) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Verwaltungsangestellte:n in der Funktion als Wissenschaftliche:r Angestellte:r (Data Expert) (w/m/d) für forschungsunterstützende Services - Fokus Sozialwissenschaften in Vollzeit (39,2 WStd.) in der EG 13 TV-Lbefristet bis zum (gemäß §14 Abs. 1 TzBfG).

Aufgabengebiet

• Weiterentwicklung und projektbezogene Erprobung der datenbezogenen Beratungs- und Unterstützungsangebote des Data Science Center
• Methodische Beratung und Unterstützung von Wissenschaftler:innen in Einzel- und Verbundprojekten bei datenbezogenen Fragestellungen
• Mitwirkung bei der Vorbereitung und konzeptionellen Ausarbeitung von Drittmittelanträgen (z. B. in Verbundprojekten oder INF-Vorhaben)
• Entwicklung und Durchführung von Qualifizierungs- und Wissenstransferformaten im Bereich Data Science und Datenmanagement, insbesondere für Promotionsprogramme und Graduiertenkollegs
• Evaluation, Dokumentation und Weiterentwicklung der im Projekt entwickelten Services und Formate

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom) in Soziologie, Sozialwissenschaften oder Datenwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit einschlägigem Bezug zu den o.g. Aufgaben
• Erfahrung in der Anwendung quantitativer sozialwissenschaftlicher Methoden sowie im Umgang mit sozialwissenschaftlichen Forschungsdaten (z. B. Survey-Daten)
• Erfahrung in der Beratung von Forschenden zu Themen wie Datenerhebung, Datenaufbereitung, Analyseverfahren oder Forschungsdatenmanagement
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungs- oder Unterstützungsformaten im Kontext Datenkompetenz
• Kenntnisse in einer Programmiersprache, bevorzugt Python und/oder R
• Erfahrung in der Mitwirkung an Drittmittelanträgen oder Forschungsverbünden
• Kenntnisse in der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (CEF-Level C1)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (CEF-Level C1)
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Von Vorteil sind:

• Eine Promotion mit einschlägigem Bezug zu o.g. genannten Aufgaben
• Kenntnisse der regionalen und nationalen Forschungs- und Dateninfrastrukturen sowie den relevanten Akteur:innen im Datenökosystem des Landes Bremen

Benefits

• Integration in das sehr motivierte, interdisziplinäre, multikulturelle und agile DSC-Team
• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• Eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Individuelle Einarbeitung
• Die Möglichkeit zu Fort‑ und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Eine besondere Unterstützung wird für Eltern u.a. durch die Kinderbetreuung angeboten
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Bewerbungsfrist

bis zum

Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in der Wissenschaft zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.