Wissenschaftliche:r Angestellte:r / Data Scientist/Informatiker:in (all genders) - Aufbau einer[...]

Wissenschaftliche:r Angestellte:r / Data Scientist/Informatiker:in (all genders) - Aufbau einer medizinischen KI-Plattform

Das in 2021 neu gegründete Institut für Angewandte Medizininformatik ( führt komplexe, medizinische Daten zusammen und erzeugt in Partnerschaft mit Expert:innen effektiv gegen Krankheiten nutzbares Wissen, welches zu einem tieferen Krankheitsverständnis und zu einer erfolgreicheren Behandlung von Patient:innen führt. Unser engagiertes, agil arbeitendes Team aus individuellen Talenten erschafft und publiziert innovative Prozesse sowie maßgeschneiderte Methoden und Werkzeuge für Ärzt:innen und Forscher:innen, um der medizinischen Forschung heterogene Datenbestände zu erschließen, interdisziplinäre und internationale Kooperationen zu ermöglichen und komplexe Analysen zu vereinfachen.

Zum startet an unserem Institut ein Konsortialprojekt mit dem Ziel, eine onkologische Zweitmeinungsplattform aufzubauen. In diesem Zuge suchen wir einen Wissenschaftlichen Angestellten als Data Scientist/Informatiker:in. Die Stelle ist in unserer Gruppe „Agile Systems Development“ angesiedelt und bildet auch eine Schnittstelle zu unserem Projektmanagement.

Die Position ist ab sofort zu besetzen, kann auch in Teilzeit besetzt werden und ist im Rahmen eines Drittmittelprojektes auf drei Jahre befristet. Teilweise Heimarbeit ist nach Rücksprache möglich.

Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit in unserem Softwareentwickler-Team zur Konzeption und Implementierung von Datenspeicherung, -visualisierung und -analyse, sowie von ETL-Prozessen
• Zusammenarbeit mit anderen, am Projekt beteiligten Forschungsgruppen am Institut (z.B. Knowledge Integration in Precision Medicine)
• Integration von medizinischem und technischem Wissen und KI-Methoden wie synthetischen Daten in klinisch nutzbaren Plattformen
• Inhaltliche Projektarbeit allein und im Team
• Rücksprache mit der Projektkoordination und Teilnahme an internen Veranstaltungen
• Dokumentation und ggf. Publikation von (Teil-)Ergebnissen

Darauf freuen wir uns

• Abgeschlossenes Hochschulstudium einschlägiger IT-Fachrichtung (Informatik, Medizininformatik), Mathematik oder gleichwertig
• Gute Kenntnisse in Java und/oder React
• Kenntnisse von SQL und/oder Neo4j-Cypher sind von Vorteil
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, analytische sowie strukturierte Arbeitsweise und eine „Hands-on“ Arbeitseinstellung

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.

Das bieten wir

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

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Über uns

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

>& Hier mehr zum Thema „Diversity im UKE“ erfahren.