Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Psychologische Methodenlehre (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams in Düsseldorf, Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 20 Stunden Wochenstunden eine:n:

Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Psychologische Methodenlehre (m/w/d)

Was Sie erwartet

• Unterstützung in der Forschung im Bereich quantitativer Methoden, konkret die Planung, Organisation, Durchführung und Auswertung von Forschungsprojekten in den Forschungsschwerpunkten der Professur (inklusive der Unterstützung bei Drittmittel- und Ethikanträgen; statistische Analysen; Publikation von Forschungsergebnissen)
• Vorbereitung, Durchführung und aktive Mitgestaltung von Lehrveranstaltungen im Bereich der psychologischen Methodenlehre, z. B. im Rahmen von Seminaren zu den Quantitativen Methoden
• Betreuung von Qualifikationsarbeiten im Bachelor- und Masterstudiengang Psychologie sowie Betreuung von Studierenden in laufenden wissenschaftlichen Projekten und Studien, z. B. im Rahmen von Forschungspraktika
• Übernahme von Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung
• Es besteht die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (kumulativ) in einem der Forschungsschwerpunkte der Professur oder einem weiteren methodenorientierten Gebiet angewandter Themenfelder der Psychologie

Was Sie mitbringen

• Sehr gutes, abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) der Psychologie oder einem verwandten Gebiet
• Sehr gute Kenntnisse in der statistischen Analyse von Quer- und Längsschnittdaten
• Erfahrungen oder Interesse an der Programmierung mit R
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse an wissenschaftlicher Weiterqualifikation im Fachgebiet und hohe Motivation und Freude an wissenschaftlichem Arbeiten

Was wir bieten

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z. B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z. B. mit unserem Bike‑Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Homeoffice in Form von Mobile WorkingFamilienservice30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits

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