Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/d/w) im Bereich Digitale Arbeitswelten und Transformationspsy[...]

An der Ostbayerischen Technischen Hochschule (OTH) Amberg-Weiden ist eine Vollzeitstelle als

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/d/w) im Bereich Digitale Arbeitswelten und Transformationspsychologie

ab dem 1. April 2026 befristet für ein Jahr zu besetzen. Im Rahmen eines bereits laufenden Projekts wird ein innovatives Planspiel entwickelt, das Studierenden hilft, die psychologischen Herausforderungen der digitalen Transformation zu verstehen und darauf zu reagieren. Durch immersive Technologien wie VR und Biosensoren wird ein interaktives Lernumfeld geschaffen, das praxisnahe Szenarien simuliert und Future Skills fördert. Das Projekt verbindet interdisziplinäre Forschung mit modernen Lehrmethoden und bereitet die Teilnehmenden gezielt auf zukünftige Arbeitswelten vor.

Die Stelle ist angesiedelt im Institute of Psychology & Behavioral Science (IPBS), Weiden Business School (WEBIS), OTH Amberg-Weiden.

Aufgabengebiete

• Entwicklung der technischen Infrastruktur sowie Integration von VR-Technologie, 3D-Szenarien-Entwicklung und Biosensorik
• Konzeption und Entwicklung eines immersiven Planspiels zur Vermittlung psychologischer Herausforderungen der digitalen Transformation, unter Berücksichtigung innovativer Lehr- und Lernmethoden
• Projektmanagement und Kollaboration mit Partnern aus Industrie und Gesundheitswesen
• Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in Fachzeitschriften, Präsentation auf Konferenzen und Zwischenberichte zur Projektdokumentation
• Unterstützung der Lehre und Weiterentwicklung thematisch angegliederter Lehrmodule
• Unterstützung bei Forschungsanträgen im Bereich Behavioral Science

Anforderungen

• Abgeschlossenes Masterstudium in einem relevanten Bereich (z. B. Digitale Transformation, Management und Nachhaltigkeit, Wirtschaftspsychologie oder verwandte Fachrichtungen)
• Erfahrung mit innovativen Lernmethoden, insbesondere im Bereich VR, Biosensorik und/oder interaktiver Simulationen
• Erfahrungen im Umgang mit einem gängigen Statistikprogramm (z. B. R, SPSS)
• Hochschuldidaktische Erfahrung und Kenntnisse des deutschen Bildungswesens
• Erfahrung mit Publikationstätigkeit sowie aktive Beteiligung an anwendungsorientierten Projekten
• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSelbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Kreativität

Was wir Ihnen bieten

• Hochschulübergreifendes Arbeiten in einem internationalen und interdisziplinären Team
• Angenehme und innovative Arbeitsatmosphäre
• Zugang zu modernster Forschungstechnologie und -infrastruktur

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und wird bei entsprechender Qualifikation max. in der Entgeltgruppe E13 vergütet. Die Stelle ist, vorbehaltlich der Finanzierung durch den Fördergeber, bis zum 31. März 2027 befristet.

Die Hochschule fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt es, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sind bis spätestens über das "Online-Formular" einzureichen:

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Prof. Dr. Gabriele M. Murry, E-Mail: , Tel.: .

Bitte nehmen Sie in Ihrer Bewerbung Bezug auf die Bewerbungskennziffer 1974.

Die OTH Amberg-Weiden ist eine junge Hochschule in der Mitte Europas, die ihren Studierenden in 55 Studiengängen eine zukunftsorientierte Ausbildung bietet. Über 4.300 Studierende werden in den beiden Hochschulstädten Amberg und Weiden von 118 Professorinnen und Professoren unterrichtet.