Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) – Kenn-Nr.: WMGPW

Stellenbeschreibung:

Wissenschaftlicher région (m/w/d) – Kenn‑Nr.: WMGPW

Als einer der größten Arbeitgeber im Zwickauer Land bietet die Westsächsische Hochschule Zwickau hervorragende Lern‑ und Arbeitsbedingungen an verschiedenen attraktiven Hochschulstandorten. Durch die Zugehörigkeit zum öffentlichen Dienst Handlung haben Mitarbeiter ein transparentes, tarifgebundenes Entgeltsystem, zusätzliche Altersvorsorge und moderne Arbeitsausstattung. Mit Gleitzeitregelung und mobiler Arbeitsoption ermöglichen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung für die Position als Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) – Kenn‑Nr.: WMGPW an der Fakultät für Gesundheits‑ und Pflegewissenschaften im Rahmen des geförderten Verbundprojekts „Holistisches System zur Förderung der Resilienz durch adaptive, digitale Zwillinge und KI‑gestütztes Ideenmanagement (KORALLE)“, Teilprojekt „Konzeption Resilienzcluster und adaptive Lösungen“. Die Stelle wird aus dem Förderprogramm „Zukunft der Arbeit“ als Teil des Forschungsprogramms „Zukunft der Wertschöpfung – Forschung zu Produktion, Dienstleistung und Arbeit“ des Bundesministeriums für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BFTR) finanziert.

Aufgaben

Durchführung systematischer Literaturrecherchen im Format eines Rapid Reviews zu Resilienzkonzepten und deren digitaler Umsetzung.
Ableitung, Dokumentation und kontinuierliche Fortschreibung fachlicher, technischer und datenschutzrechtlicher Anforderungen.
Analyse und Interpretation quantitativer Datenerhebungen aus einer Tagebuch‑Studie sowie qualitativer Fokusgruppeninterviews.
്ഞ Fachliche Abstimmung mit Projektpartnern sowie Mitwirkung an Wissenstransfer und Wissenschaftskommunikation.
Pilotierung und Validierung eines prototypischen Gesamtsystems mit dem Ziel der Umsetzung des Digitalen Zwillings Resilienz, Integration in betriebliche Kon款 sowie systematisches Monitoring und Evaluation.

Qualifikationen

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Gesundheitswissenschaften / Public Health bzw. Psychologie oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.
Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten, insbesondere Methodenkenntnisse (Tagebuchstudien, Auswertung Mehrebenenanalysen), systematische Literaturrecherche.
Strukturierte Analyse fachlicher, technischer und organisatorischer Anforderungen.
Grundkenntnisse in Datenschutz‑ und Datensicherheit.
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team‑ und Kommunikationsfähigkeit.
Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Vergütung & Bedingungen

Entgeltgruppe 13 TV‑L bis .
Vollzeit.
Befristet – bis 31.12 gestión.
Beginn: April 2026.

Wir bieten

Tarifgerechte Vergütung nach dem TV‑L einschließlich Jahressonderzahlung.
Betriebliche Altersvorsorge (VBL).
Entgeltumwandlung.
vermögenswirksame Leistungen.
flexibilisierte Arbeitszeiten.
30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
ein Teamtag pro Jahr.
individuelle Fort‑ und Weiterbildungsangebote.
Gesundheitsförderung und umfangreiche Sportangebote.
Gute Verkehrsanbindung.
Mensen und Cafeterien.
Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation.
Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten Team.

Kontakt

Fachliche Informationen: Frau Prof. Dr. Gabriele Burück – Gabriele.Burü , Telefon +49 (0) 375 536 – 3206.

Bewerbungsverfahren: Patrick Winterlich – Telefon +49 (0) 375 536 – 1177.

Wir fördern die Gleichstellung unserer Mitarbeiter/-innen und begrüßen Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.