Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Referendar (w/m/d) Datenschutzrecht

Jobbeschreibung

Wir sind die Kanzlei für die Welt von morgen. Als eine der dynamischsten internationalen Wirtschaftskanzleien in Deutschland leistet Osborne Clarke Mandatsarbeit auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Berlin, Hamburg, Köln und München arbeiten mehr als 600 Mitarbeitende gemeinsam an den wichtigen Themen der Zukunft.

Wir sind #teamtomorrow. Du auch?

Werde ab sofort Teil unseres Teams in Hamburg.

Du möchtest

• bei der laufenden Beratung von Mandanten im Datenschutzrecht unterstützen, auch im Hinblick auf deren digitale und datenbasierte Geschäftsmodelle
• Mandatenkorrespondenz und Verträge erstellen
• an behördlichen Verfahren und gerichtlichen Schriftsätzen mitwirken
• bei der Erstellung von Rechtsgutachten unterstützen
• dich in einer modernen, innovativen und technologiegetriebenen Kanzlei weiterentwickeln

Du überzeugst durch

• einen überdurchschnittlichen Abschluss des ersten Staatsexamens
• Interesse am Datenschutzrecht sowie idealerweise schon erste Erfahrungen in diesem Bereich
• Teamfähigkeit, Engagement und Spaß an komplexen juristischen Themen
• sehr gute Englischkenntnisse
• Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und beratender Tätigkeit

Wir bieten dir

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit, an spannenden nationalen und internationalen Mandaten mitzuwirken
• ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• die Chance, in einer wachsenden Kanzlei Verantwortung zu übernehmen
• die Förderung und Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie immer ein offenes Ohr
• eine tolle Arbeitsatmosphäre und einen fantastischen Blick über die Stadt

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Osborne Clarke versteht sich als diverse Gesellschaft. Wir betrachten dies nicht nur als Floskel, sondern leben diese Einstellung jeden Tag. Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt und setzen uns für Integration am Arbeitsplatz ein. Wir stellen uns bewusst gegen jegliche Form der Diskriminierung und Belästigung aufgrund von Geschlecht & geschlechtlicher Identität, körperlicher & geistiger Fähigkeiten, Religion & Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft, Alter sowie allen weiteren Diversitäts-Merkmalen. Nur um die Lesbarkeit zu erleichtern, verwenden wir in diesem Text das generische Maskulinum.