An der Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg ist in der Fakultät Angewandte Naturwissenschaften und Gesundheit, Institut für Bioanalytik Coburg, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) als Doktorand / Doktorandin im Bereich Antimikrobielle Resistenz.
Die zunehmende Resistenzentwicklung von Mikroorganismen gegenüber antibakteriellen Substanzen stellt eine wachsende Herausforderung für die öffentliche Gesundheit unserer Zeit dar. Die Wirksamkeit von Bioziden, welche routinemäßig zur Desinfektion und Konservierung eingesetzt werden, wird durch Resistenzmechanismen der Mikroben reduziert. Im Gesundheitswesen, in der Lebensmittelindustrie und in der Arzneimittelherstellung macht sich die Belastung durch die erhöhte Persistenz von Mikroorganismen in Produktionsumwelten spürbar. Im Rahmen des Projekts wird eine umfassende Analyse der Adaptierbarkeit und Resistenzmechanismen von Mikroorganismen gegenüber Bioziden durchgeführt. Dazu werden spezifische Untersuchungen von Biozidempfindlichkeit etabliert und die Resistenzprofile von Mikroorganismen analysiert. Charakterisierung der Resistenzmechanismen von Prüfstämmen erfolgt mittels Proteomanalysen. Die Quantifizierung der ermittelten Biomarker findet zum Schluss unter Einsatz polyklonaler Antikörper statt. Ziel des Vorhabens ist, die Eignung der angewandten Methode in der Routinediagnostik zu überprüfen. Sie werden an der Hochschule Coburg im Team mit einem technischen Mitarbeiter, einer wissenschaftlichen Hilfskraft und Firmenpartnern zusammenarbeiten.
Das mit dem Freistaat Bayern geschlossene Beschäftigungsverhältnis erfolgt im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung mit 30 Arbeitswochenstunden und ist bis zum befristet. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 des TV-L.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online unter Beifügung der vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang, akademische Referenzen) über das Bewerbungsformular bis zum . Schriftlich oder per E‑Mail eingehende Bewerbungen können im Verfahren leider nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen, die außerhalb der Bewerbungsfrist eingehen, können nicht berücksichtigt werden.
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen.
Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Die Hochschule Coburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Matthias Noll per E‑Mail unter zur Verfügung.
Impressum | Datenschutz
#J-18808-LjbffrVeröffentlichungsdatum:
23 Jan 2026Standort:
CoburgTyp:
VollzeitArbeitsmodell:
Vor OrtKategorie:
Erfahrung:
2+ yearsArbeitsverhältnis:
Angestellt
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