Wissenschaftlicher Mitarbeiterin Accounting & Corporate Governance

Carl von Ossietzky Universität Oldenburg Location Not Available

Stellenbeschreibung:

Über uns

Wir bieten dir die Möglichkeit, dich in einem kleinen, dynamischen und ambitionierten Team mit innovativen und aktuellen Themen der Unternehmenstransparenz und der Rolle von Informationen in (Kapital-)Märkten zu beschäftigen. Wir nutzen empirisch quantitative Forschungsmethoden, um relevante Fragen für Wissenschaft und Praxis zu untersuchen.

Aktuelle Forschungsprojekte

Rolle und Auswirkungen von alternativen Daten und neuen Informationstechnologien (z. B. KI, FinTech, Social Media, crowd-basierte Informationen etc.);
Auswirkungen von Bots und Fake News auf Finanzmärkte;
ESG und Nachhaltigkeitsberichterstattung;
Cybersecurity Risks und Unternehmenstransparenz;
Verarbeitung und Verbreitung von Unternehmensinformationen durch unterschiedliche Stakeholder.

Ihre Aufgaben

Durchführung eigener Forschungsprojekte mit dem Ziel der Promotion sowie Mitwirkung an Forschungsprojekten der Professur mit dem Ziel, die Ergebnisse in nationalen und internationalen Fachzeitschriften zu publizieren und auf internationalen Konferenzen zu präsentieren.
Unterstützung der Lehre und Durchführung von Lehrveranstaltungen auf Bachelor und Master-Niveau in deutscher und englischer Sprache (gemäß LVVO).
Mitwirkung bei der akademischen Selbstverwaltung.

Ihr Profil

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-/Masterstudium) der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Fächer, idealerweise mit Schwerpunkt Accounting, Finance oder Nachhaltigkeitsberichterstattung.
Interesse an wissenschaftlicher Arbeit mit dem Ziel der Promotion.
Ausgeprägtes Interesse an empirischer Forschung und idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Datenanalyse (z. B. mit R, Stata und/oder Python).
Engagement, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und wissenschaftliche Neugierde.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Anspruch

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gemäß § 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.