Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - FwN (m/w/d) - TV-L E 13, 100 %

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - FwN (m/w/d) - TV-L E 13, 100 %

Universität Hildesheim
Stiftung des öffentlichen Rechts

Stellenausschreibung
Kennziffer 2025/175

Im Institut für Informatik des Fachbereichs 4 ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - FwN (m/w/d)
(TV-L E 13, 100 %)

für den Zeitraum von drei Jahren, in der Arbeitsgruppe Engineering Interactive Applications, zu besetzen. Unter der Leitung von Prof. Dr. Marc Hesenius forscht und lehrt das Team an der Schnittstelle von Software Engineering und Human-Computer Interaction. Die ausgeschriebene Stelle ist dem Schwerpunkt Human-Computer Interaction zugeordnet und bietet die Möglichkeit zur akademischen Weiterqualifizierung (Promotion oder Habilitation).

Aufgaben:

• wissenschaftliches Arbeiten im Bereich HCI, z. B. Usability oder Elicitation Studies sowie Implementierung neuer Interaktionsmodalitäten
• Bereitschaft zur Arbeit an der eigenen wissenschaftlichen (Weiter-) Qualifikation (Promotion oder Habilitation)
• Betreuung von Lehrveranstaltungen (4 LVS)
• Betreuung studentischer Abschlussarbeiten und junger Kolleg*innen
• Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Weiterbildung

Voraussetzungen:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem MINT-Fach. Bewerbungen von Absolvent*innen verwandter Studiengänge mit einem Schwerpunkt auf Mensch-Maschine-Interaktion, z. B. Psychologie oder Angewandte Kognitions- und Medienwissenschaften, sind ebenfalls willkommen. Erwartet werden dann Kenntnisse in Medienpsychologie oder Human Factors sowie Erfahrungen in empirischer Forschung, Statistik und Methoden der Usability- und UX-Forschung, insbesondere empirische Studien mit Nutzenden, sowie Interesse an Fragestellungen der Mensch-Maschine-Interaktion.
• vorteilhaft sind gute Kenntnisse gängiger Programmiersprachen und moderner Techniken des Maschinellen Lernens
• sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
• hohe Motivation, Teamfähigkeit sowie eigenständige und verantwortungsbewusste Durchführung von Projekten

Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, ist aber vollständig zu besetzen.

Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.

Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für im Ausland erworbene Hochschulabschlüsse wird vor der Einstellung eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) als Nachweis über die Gleichwertigkeit benötigt. Bitte beantragen Sie diese ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter

Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Marc Hesenius unter der Tel.: 05121/ oder per
E-Mail: gern zur Verfügung.