Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Lehramtsbezug Englsich (m/w/d) - TV-...

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Lehramtsbezug Englsich (m/w/d) - TV-L E 13, 100%

Universität Hildesheim
Stiftung des öffentlichen Rechts

Im Institut für englische Sprache und Literatur des Fachbereichs 3 - Sprach- und Informationswissenschaften - ist zum oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
(TV-L E 13, 100%)

für die Dauer von drei Jahren zu besetzen.

Aufgaben:

• Mitwirkung an Forschungsprojekten der Professur, inklusive wissenschaftlicher Publikationen
• eigenständige Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen (10 LVS) im Bereich Instructed Second Language Acquisition
• Konzeption und Durchführung von Prüfungen
• Betreuung und Beratung von Studierenden, auch während der Schulpraktika
• Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Weiterbildung wird erwartet

Voraussetzungen:

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Fach Englisch mit Lehramtsbezug, vorzugsweise Abschluss des zweiten Staatsexamens und/oder einer Promotion
• fundierte Kenntnisse in TEFL und Instructed Second Language Acquisition
• sehr gute englische Sprachkompetenzen (C1-Niveau)
• Expertise im Bereich der Digitalisierung/KI im Fremdsprachenunterricht, Content and Language Integrated Learning und/oder Mehrsprachigkeitsdidaktik
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit und organisatorisches Talent
• universitäre Lehrerfahrung ist erwünscht
• multidisziplinäres, internationales und forschungsstarkes Team
• umfassende wissenschaftliche Betreuung und methodologische Weiterbildung
• attraktives Arbeitsumfeld in dem die (Englisch-)Lehrer*innenbildung große Relevanz besitzt
• ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet

Als familiengerechte Hochschule bieten wir flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, ist aber vollständig zu besetzen.

Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.

Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.