Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, Institut für Betriebswirtschaftslehre, [...]

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, TV-H, befristet, Teilzeit (30 Wochenstunden)

Bewerbungsfrist:

Einstellungsbeginn: baldmöglichst

Kennziffer: 38969

Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 21.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.

Aufgaben:

• Wissenschaftliche Mitarbeit in Forschung und Lehre im Fachgebiet Management der digitalen Transformation
• Selbständige Bearbeitung eines Forschungsteilgebietes im Bereich digitaler Geschäftsökosysteme und/oder organisationaler Wandel im Kontext Künstlicher Intelligenz (KI), ggf. in Verbindung mit ökologischer oder sozialer Nachhaltigkeit

Voraussetzungen:

• Mit sehr gutem bis gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung. Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.
• Gute bis sehr gute englische und deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrungen im Umgang mit wissenschaftlicher Literatur sowie Erfahrungen mit wissenschaftlichen Methoden

Von Vorteil sind:

• Erfahrungen in der Unterstützung von wissenschaftlichen Forschungsprojekten und/oder Lehrveranstaltungen
• Erfahrungen im Bereich der digitalen Transformation bei etablierten Unternehmen
• Vorkenntnisse im o.g. Forschungsteilgebiet sowie in entsprechender Literatur
• Gründliche und eigenständige Arbeitsweisen sowie ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit

Für Rückfragen steht Prof. Dr. Hanelt, Tel.: , E-Mail: hanelt(at)uni-kassel.de, zur Verfügung.

Unser Angebot:

• Eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität
• Sie werden Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre
• Es besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen
• Ihr Arbeitsplatz befindet sich mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)
• ein optionaler Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle)
• eine Jahressonderzahlung im Monat November
• ein Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen
• eine Förderung des ehrenamtlichen Engagements
• eine kostengünstige Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit üblichen aussagekräftigen Unterlagen, unter Angabe der Kennziffer im Betreff, über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren FAQ für Sie zusammengestellt.

In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach bewerbungen(at)uni-kassel.de entgegen. Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS‑GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:

Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.