Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) mit dem Forschungsschwerpunkt: Religiosität und Gesc[...]

Die 1607 gegründete Justus-Liebig-Universität Gießen (JLU) ist eine traditionsreiche Forschungsuniversität. Inspiriert von der Neugier auf das Unbekannte ermöglichen wir rund 25.000 Studierenden und 5.800 Beschäftigten, Wissenschaft für die Gesellschaft voranzutreiben. Gehen Sie zusammen mit uns neue Wegeund schreiben Sie Erfolgsgeschichten– Ihre eigene und die der Universität.

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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
mit dem Forschungsschwerpunkt: Religiosität und Geschichte der Griechischen Arbeitsmigration in der Bundesrepublik Deutschland )

Das Forschungsvorhaben ist im Rahmen des LOEWE-Zentrums „DynaRel – Dynamiken des Religiösen: Ambivalente Nachbarschaften zwischen Judentum, Christentum und Islam in historischen und gegenwärtigen Konstellationen“ verankert. Das interdisziplinäre geistes- und sozialwissenschaftliche LOEWE-Zentrum widmet sich unter der Federführung der Goethe-Universität Frankfurt in fünf Programmbereichen der Untersuchung religiöser, kultureller und politischer Wechselbeziehungen zwischen den drei großen monotheistischen Traditionen, siehe: Es nutzt dazu das Konzept der „Nachbarschaft“ und möchte die vielschichtigen – dialogisch wie konflikthaften – religiösen, kulturellen und politisch-sozialen Verflechtungen und Dynamiken zwischen Judentum, Christentum und Islam in Geschichte und Gegenwart untersuchen.

Die hier ausgeschriebene Promotionsstelle ist im Programmbereich 3 „Flucht und Migration als Herausforderung“ angesiedelt und soll religiöse Aspekte in der Geschichte der griechischen Arbeitsmigration in der Bundesrepublik Deutschland im Zeitraum von 1960 bis 1982 unter der Nutzung von Oral-History untersuchen. Zentral ist dabei die Frage, wie sich der religiöse Alltag im Leben der griechischen ArbeitsmigrantInnen in der Bundesrepublik im Zeitraum von 1960 bis 1980 gestaltete. Das Projekt zielt also auf die Untersuchung religiöser Alltagspraktiken ab. Dabei interessieren hier z.B. lokale Dynamiken des Religiösen in multireligiösen, multiethnischen bzw. multinationalen Räumen wie Nachbarschaft, Betrieb, Schule, öffentlicher Raum etc. sowie hier eingeschriebenen Aushandlungsprozesse zwischen Repräsentanten der unterschiedlichen konfessionellen Communities. Zugleich wird die Rolle religiöser Institutionen als Akteure im Alltag und damit in der Gestaltung des Migrationsgeschehens sowie die Bedeutung religiöser Zugehörigkeit in der administrativen Verwaltung des Migrationsprozesses durch Behörden untersucht. Möglich wären hier auch Fragen nach der materiellen Kultur des Religiösen, z.B. wie sich religiöse Alltagskultur und Konsum in unterschiedlichen räumlichen und zeitlichen Settings von Migration bedingten oder aber inwieweit sich die Performanz von religiösen Praktiken im Migrationsalltag auswirkte oder aber im nachbarschaftlichem Kontakt veränderte.

Das Projekt nutzt mikrohistorische Ansätze der Emotionsgeschichte und der Oral History und zielt darauf ab, lebensgeschichtliche Interviews von Migranten/-innen der ersten und zweiten Generation sowohl in mehreren hessischen Gemeinden als auch in Griechenland durchzuführen.

Die Stelle ist im Rahmen eines drittmittelfinanzierten Projekts befristet gemäß § 2 WissZeitVG und § 72 HessHG mit Gelegenheit zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung an der Professur für Südosteuropäische Geschichte, Historisches Institut am Fachbereich Geschichts- und Kulturwissenschaften zu besetzen. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-H.

Sie werden, soweit die zulässige Höchstdauer einer befristeten Beschäftigung nicht überschritten wird, für den Zeitraum vom bis beschäftigt.

Ihre Aufgaben im Überblick

• Bearbeitung eines Forschungsprojektes im Rahmen des o.a. Themenbereiches mit Ziel der Promotion
• Mitarbeit in einem universitätsübergreifenden interdisziplinären Promotionskolleg „Dynamiken des Religiösen“
• Mitwirkung an den gemeinsamen interdisziplinären Veranstaltungen, Kolloquien und Publikation des LOEWE-Zentrums

Das Erbringen wissenschaftlicher Dienstleistungen (einschließlich der Bearbeitung eines aus Mitteln Dritter befristet finanzierten Forschungsvorhabens) dient zugleich der wissenschaftlichen Qualifizierung.

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss) in Geschichtswissenschaften, Anthropologie, Modern Greek Studies/Neogräzistik, Kultursoziologie oder Kulturwissenschaften
• Beschäftigung mit der Kultur und Geschichte des modernen Griechenlands
• Erwünscht sind außerdem einschlägige Kenntnisse im Bereich alltäglicher griechisch-orthodoxer Spiritualität bzw. des orthodoxen Christentums
• Erfahrungen im Bereich der Oral-History, der historischen Migrationsforschung und in der Anwendung digitaler Programme.
• Sehr gute Kenntnisse des Neugriechischen sowohl aktiv wie passiv,
• Gute Deutsch-Kenntnisse oder Bereitschaft, diese in kurzer Zeit zu erwerben
• Gute Englisch-Kenntnisse
• Fähigkeit und Bereitschaft zu eigenständigem theoretisch fundiertem, interdisziplinär orientiertem wissenschaftlichem Arbeiten
• Team- und Kommunikations-, und Organisationsfähigkeit
• ausgeprägtes Interesse an interreligiösen, interkulturellen und gesellschaftstheoretischen Fragestellungen
• Bereitschaft zur Einarbeitung in relevante digitale Methoden

Unser Angebot an Sie

• Mitarbeit in einem interdisziplinären, interreligiösen, internationalen Forschungsverbund mit intensiver Betreuung im Rahmen eines hochschulübergreifenden Promotionskollegs
• Möglichkeit zur Promotion in einem Themenfeld mit hoher wissenschaftlicher und gesellschaftlicher Relevanz
• Teilnahme an und Mitgestaltung von wissenschaftlichen Netzwerken, Tagungen und Publikationsprojekten des LOEWE-Zentrums
• Möglichkeit zur Mitwirkung an Veranstaltungen im Bereich Wissenschaftskommunikation und Transfer zwischen Wissenschaft und Gesellschaft
• Kollegiales Arbeitsumfeld und Unterstützung bei wissenschaftlichen Qualifizierungs- und alternativen Berufszielen
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten
• Die kostenlose Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (Landes Ticket Hessen)
• Mehr als 100 Seminare, Workshops und E-Learning-Angebote pro Jahr zur persönlichen Weiterbildung sowie vielfältige Gesundheits- und Sportangebote
• Eine Vergütung nach TV-H, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage sowie Sonderzahlungen
• Die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Zertifikat „audit familiengerechte hochschule“)

Die JLU begrüßt qualifizierte Bewerbungen unabhängig von biologischem und sozialem Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die JLU strebt gemäß Frauenförderplan einen höheren Frauenanteil an; deshalb bitten wir qualifizierte Frauen nachdrücklich, sich zu bewerben. Die JLU ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

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