Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - TV-L E 13, 50 %

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - TV-L E 13, 50 %

Universität Hildesheim
Stiftung des öffentlichen Rechts

Stellenausschreibung
Kennziffer 2026/25

Im Institut für Erziehungswissenschaft, Abt. Allgemeine Erziehungswissenschaft, des Fachbereichs 1 - Erziehungs- und Sozialwissenschaften - ist zum eine Stelle als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
(TV-L E 13, 50 %)

für den Zeitraum von 3 Jahren zu besetzen.

Die Abteilung Allgemeine Erziehungswissenschaft des Instituts für Erziehungswissenschaft bietet einen Bachelorstudiengang Erziehungswissenschaft sowie einen Masterstudiengang mit den Schwerpunkten Kindheitspädagogik/Diversität an. Das Team der forschungsstarken Abteilung, an der das Kompetenzzentrum Frühe Kindheit Niedersachsen und das Zentrum für Geschlechterforschung angesiedelt sind, lehrt und forscht zu vielfältigen erziehungswissenschaftlichen Fragestellungen.

Aufgaben:

• Mitarbeit an den Forschungsschwerpunkten der Erziehungswissenschaft unter Berücksichtigung von Problemstellungen der Diversität und Intersektionalität
• Mitarbeit am Lehrangebot (5 LVS) in den Studiengängen der Abteilung

Voraussetzungen:

• sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Erziehungswissenschaft oder einem Studiengang mit vergleichbaren Inhalten
• Lehrerfahrungen
• Kenntnisse in den Forschungsfeldern Grundlagen der Erziehungswissenschaft und Diversität
• Erfahrung in der Anwendung von qualitativen Forschungsmethoden in intersektionaler Perspektive

Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.

Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.

Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für im Ausland erworbene Hochschulabschlüsse wird vor der Einstellung eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) als Nachweis über die Gleichwertigkeit benötigt. Bitte beantragen Sie diese ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter

Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Britta Hoffarth per E-Mail ( ) gern zur Verfügung.

Wir freuen uns auf ihre Online-Bewerbung bis zum unter der Kennziffer 2026/25 über unser Karriereportal