Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in / Referent:in (w/m/d) im Bereich Regional entwicklung und Digitalisierung

Wandel gestalten: Das ist unser Antrieb im Forschungs zentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft erforschen wir mit knapp 7.600 Beschäftigten inter disziplinär die digitalisierte Gesellschaft, ein klima schonendes Energie system und nachhaltiges Wirtschaften. Wir konzentrieren natur-, lebens- und technikwissenschaftliche Forschung auf die Bereiche Information, Energie und Bioökonomie. Diese verknüpfen wir mit Expertise im Höchstleistungs rechnen sowie Künstlicher Intelligenz unter Einsatz einzigartiger wissenschaftlicher Infrastrukturen.

Als Projektträger sind wir starker Partner von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Wir setzen Förder mittel effizient und zielgerichtet ein, damit innovative Ideen wachsen können. Gemeinsam mit unseren Auftrag gebenden in Bund, Ländern und der Europäischen Kommission setzen wir neue Maßstäbe für den gesellschaftlichen Fortschritt. Im Fachbereich "Regional entwicklung und Digitalisierung" (ETN 4) betreuen wir Förder maßnahmen zu verschiedenen Themen der Regional entwicklung sowie dem Querschnitts thema Digitalisierung im Rahmen des EFRE/ JTF , verschiedener Landes programme und der Förderung über Struktur stärkungsmittel. Unsere Schwerpunkte liegen dabei auf den Bereichen Struktur wandel, nachhaltiger Tourismus, Wissens- und Technologie transfer sowie den Themen bereichen Mobilität, Logistik sowie Luft- und Raumfahrt.

Verstärken Sie diesen Bereich als

Kennziffer:
Dienstort: Jülich

• Sie arbeiten in einem Team, bestehend aus 11 wissenschaftlichen Mitarbeitenden.
• Sie beraten Antragstellende aus Wissenschaft und Wirtschaft zu fachlichen und fördertechnischen Fragen im Rahmen der betreuten Förderprogramme, z. B. zu den Themen Mobilität und Logistik, Luft- und Raumfahrt, Regional entwicklung oder Wissens- und Technologie transfer.
• Sie begutachten und überprüfen sowohl Projekt skizzen als auch Anträge auf Passfähigkeit zu den förderpolitischen Zielen sowie auf wissenschaftliche und wirtschaftliche Umsetzbarkeit.
• Sie begleiten und bewerten die Forschungs projekte, ggf. in Verbindung mit Vor-Ort-Prüfungen.
• Außerdem verfolgen Sie im Austausch mit Expert:innen aus Wissenschaft und Wirtschaft die wissenschaftlich-technische Entwicklung in den genannten Themen bereichen und entwickeln zukünftige Förder maßnahmen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul studium der Ingenieur- oder Naturwissenschaften, Geographie oder anderer Raumwissenschaften, eine Promotion ist wünschenswert.
• Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse im Bereich der Projekt förderung im Rahmen öffentlich finanzierter Forschungs vorhaben.
• Erfahrungen im Bereich Projekt management sowie Kenntnisse im Haushalts- und Verwaltungs recht sind vorteilhaft.
• Sie sind beratungsstark und kommunizieren fließend auf Deutsch (C2-Level) und Englisch.
• Sie arbeiten gerne in inter disziplinären Teams, auch standort übergreifend, und überzeugen durch eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise.

• SINNSTIFTENDE AUFGABEN: Bei uns arbeiten Sie an zukunfts orientierten, spannenden Aufgaben: Wir helfen innovativen Ideen zu wachsen, indem wir Förder mittel effizient und zielgerichtet einsetzen
• WORK-LIFE-BALANCE: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Bei einer Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit bieten wir Ihnen größtmögliche Flexibilität. Bei uns sind verschiedene Vollzeit/Teilzeit- und Home-Office-Modelle möglich. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub sowie freie Brücken tage und dienstfrei zwischen Weihnachten und Neujahr
• FAIRE VERGÜTUNG: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgaben übertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgelt gruppe 13 TVöD-Bund. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahres sonderzahlung, eine betriebliche Alters vorsorge mit Arbeitgeber zuschuss, vermögens wirksame Leistungen sowie Zugang zu Corporate Benefits
• GEMEINSCHAFTS GEFÜHL: Unsere Unternehmens kultur zeichnet sich durch ein gemeinsames Miteinander und gegenseitigen Respekt aus. Bei uns arbeiten Mitarbeiter:innen mit vielfältigen Hintergründen. Wir verstehen Diversität als Stärke, denn in ihrer Vielfalt liegt die Basis unseres Erfolgs
• PERSPEKTIVE: Eine auf voraussichtlich zwei Jahre befristete Beschäftigung im Rahmen einer Elternzeit vertretung. Nutzen Sie die Zeit, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und sich in einem krisensicheren Umfeld weiterzuentwickeln
• WISSEN & WEITERBILDUNG: Wir fördern die Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken. Freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes Weiterbildungs angebot

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/ Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirklichen können, ist uns wichtig.
Weitere Informationen zu Vielfalt und Chancen gerechtigkeit:

JBRP1_DE