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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Sprachdidaktik Englisch / Second Language Acquisition (m/w/d) - TV-L E 13, 66% - Doktorand*in

Universität Hildesheim
Stiftung des öffentlichen Rechts

Im Institut für englische Sprache und Literatur des Fachbereichs 3 - Sprach- und Informationswissenschaften - ist zum oder nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in
Sprachdidaktik Englisch / Second Language Acquisition (m/w/d)
(TV-L E 13, 66% - Doktorand*in)

für die Dauer von drei Jahren zu besetzen.

Aufgaben:

• Mitwirkung an Forschungsprojekten der Professur für Sprachdidaktik Englisch / Second Language Acquisition, inklusive wissenschaftlicher Publikationen
• Verfolgung der eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation im Fremdsprachenunterricht (Promotion)
• aktive Mitwirkung in der Entwicklung und Durchführung von Forschungsprojekten der Professur
• eigenständige Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen (2,6 LVS) im Bereich Instructed Second Language Acquisition
• Durchführung und Evaluation von Prüfungsformaten
• Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Weiterbildung wird erwartet

Voraussetzungen:

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Englisch mit Lehramtsbezug
• sehr gute englische Sprachkompetenzen (mind. C1-Niveau)
• Kenntnisse in / Bereitschaft der Aneignung quantitativer Forschungsmethodik
• ausgeprägtes Interesse am Schreiben wissenschaftlicher Texte
• Fundierte Kenntnisse in Instructed Second Language Acquisition
• Interesse an KI, dem bilingualen Sachfachunterricht und/oder Mehrsprachigkeit im Fremdsprachenunterricht
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit und organisatorisches Talent
• multidisziplinäres, internationales und forschungsstarkes Team
• umfassende wissenschaftliche Betreuung und methodologische Weiterbildung
• attraktives Arbeitsumfeld in dem die (Englisch-)Lehrer*innenbildung große Relevanz besitzt
• ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet

Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.

Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.

Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.