Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in

Fachbereich 4 - Produktionstechnik - Maschinenbau und Verfahrenstechnik

Entgelt- / Besoldungsgruppe E 13 - Voll- oder Teilzeit
Kennziffer: A279-25

Bewerbungsfrist:

Öffentliche Ausschreibung

An der Universität Bremen ist am Institut für integrierte Produktentwicklung (BIK) im Fachbereich 4 – Produktionstechnik, frühestens zum eine Stelle als

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) Doktorand:in (w/m/d)

EG 13 TV-L , Vollzeit (39,2 WStd.) befristet bis zum gemäß § 2 WissZeitVG) im Projekt

"BreGoS 2 - Bremen Goes Sustainable - Eine Hochschulregion auf dem Weg zur Nachhaltigkeit - vom Projekt zur Struktur"

zu besetzen.

Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet. Einzelheiten sind zu vereinbaren.

Stellenbeschreibung

Im Projekt BreGoS 2 werden exemplarisch transformative Forschungsprojekte zur Nachhaltigkeitsentwicklung (Biodiversität, Klimaschutz, Ressourcenschonung, Mobilität) in den vier Bremischen Hochschulen etabliert, weiterentwickelt und miteinander vernetzt. Das Campus Energie Labor ist im Rahmen eines Reallabors zur Energieeffizienz ( ) in die Projekte eingebunden. Durch verschiedenste Messungen werden die Energieflüsse sichtbar gemacht und Potenziale für Energieeinsparmaßnahmen identifiziert. Der Campus dient durch seinen heterogenen Aufbau verschiedenster Infrastruktur als Beispiel für ein Quartier oder Stadtteil.

Aufgabe der ausgeschriebenen Stelle ist es, Messungen verschiedener Energieformen (elektrische Arbeit, Heiz- und Kühlwasser, Druckluftströme) in Bezug auf Bedarf, Verlust und Transport auf dem Campus zu erfassen. Die Messwerte sollen systematisch ausgewertet und für den Transfergedanken visualisiert und aufbereitet werden. Dafür kommen entsprechende Datenbanksysteme und moderne Systeme zur Auswertung von Daten (u.a. Maschine Learning Algorithmen) zum Einsatz. Das Aufgabenprofil der ausgeschriebenen Stelle beinhaltet insbesondere:

• Erweiterung der Sensorik und Datenschnittstellen für die Erfassung verschiedener Energie- und Umweltdaten des Campus
• Konzeption und Realisierung von exemplarischen Messstellen zur quantitativen Erfassung von nutzenden Personen (insb. von Gebäuden) auf dem Campus
• Analyse und Auswertung der erfassten Daten zur Identifizierung des energetischen Verhaltens der nutzenden Personen
• Durchführung eigener Forschungsarbeiten und Möglichkeit zur Erstellung Ihrer Doktorarbeit in einem interdisziplinären Kontext
• Wissenschaftliche Dienstleistungen in Lehre und Forschung
• Präsentation und Austausch wissenschaftlicher Erkenntnisse auf Konferenzen und Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in international renommierten Fachzeitschriften
• Zusammenarbeit mit anderen Doktoranden, Forschern und Industriepartnern zur Förderung gemeinsamer wissenschaftlicher Projekte und Publikationen

Voraussetzungen

• Überdurchschnittliches a bgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in Systems Engineering, Data Engineering, Mechatronik, Maschinenbau oder vergleichbare Fachrichtungen. Es werden auch Bewerber:innen berücksichtigt, die sich in der Abschlussphase des Masterstudiums befinden. Bitte beachten Sie, dass für eine Einstellung die Vorlage des Masterabschlusszeugnisses zwingend erforderlich ist.
• Sehr gute Programmier- (z.B. Python) sowie gute EDV-Kenntnisse
• Erfahrungen mit Mess- und Sensortechnik
• Kenntnisse der Datenauswertung
• Sehr gute Deutsch- (CEF Level C2) und gute Englischkenntnisse (CEF Level mind. B2) sind erforderlich
• Bereitschaft zur interdisziplinären Arbeit und zur Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen.
• Neben einer hohen Motivation und Flexibilität werden Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten erwartet. Ebenso sind ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten erforderlich.

Erfahrungen mit Energie- und Gebäudetechnik sind wünschenswert

Allgemeine Hinweise

Wir bieten zusätzlich

• Unterstützung für die weitere persönliche Qualifizierung im Rahmen eines Promotionsprogramms (Dr.-Ing.)
• Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld"), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Individuelle Einarbeitung
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in der Wissenschaft zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Eine besondere Unterstützung wird für Eltern u.a. durch die Kinderbetreuung angeboten. Näheres finden Sie unter: .

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Bitte reichen Sie folgende Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache ein.

• Motivationsschreiben, in dem Sie Ihr Interesse an dem Projekt beschreiben und darlegen, warum Sie aufgrund Ihres individuellen Hintergrunds und Ihrer Qualifikationen für das Projekt geeignet sind
• Ausführlicher Lebenslauf
• Kopien Ihrer Master-, Bachelor- und Schulabschlüsse

Es können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, die in deutscher Sprache verfasst sind.

Beachten Sie, dass Ihren Bewerbungsunterlagen keine Fotos beiliegen sollten.

Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an: Dr.-Ing. Jan-Hendrik Ohlendorf (er/sein), Tel

Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A279-25 bis zum als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg