Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Versorgungsforschung und gesundheitsökonomische Evaluation

Bereich:  Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht  | Stellenumfang: Teilzeit  | Beschäftigungsdauer :  befristet  | Ausschreibungs-ID:  6768

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, Professur für Versorgungsforschung, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum zu folgenden Konditionen:

75% = 29,87 Stunden  

Entgeltgruppe 13  TV-L

befristet  auf 3 Jahre

Die Stelle ist sowohl für Qualifizierungsphase 1 (Promotionsvorhaben) als auch Qualifizierungsphase 2 (Habilitation) vorgesehen.

Ihre Aufgaben:

Eigenverantwortliche Mitarbeit an interdisziplinären Projekten in Forschung, Lehre und Transfer, mit einem besonderen Fokus auf die Bereiche Versorgungsforschung, Gesundheitsökonomische Evaluation und Health care Management (Fokus Digitalisierung und Nachhaltigkeit)

Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich Gesundheitsmanagement und Gesundheitsökonomie (z. B. in Seminaren und Vorlesungen), sowie Betreuung von Seminar- und Abschlussarbeiten

Ökonometrisches, d.h. quantitativ-empirisches Arbeiten mit Daten von Institutionen aus dem Gesundheitswesen oder anderen Datenquellen

Qualitatives Arbeiten im Zuge von Mixed-Methods Studien

Analyse und Publikation der Forschungsergebnisse in internationalen Fachzeitschriften

Präsentation der (Zwischen-) Ergebnisse vor Fachpublikum

Unterstützung in der Lehre

Unterstützung in Drittmittelprojekten

Unterstützung beim Aufbau eines interdisziplinären Forschungszentrums im Bereich Gesundheit

Ihr Profil:

• Mindestens "gut" abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in BWL, VWL, Gesundheitsökonomie, Statistik oder vergleichbare Qualifikation, oder eine erfolgreich abgeschlossene Promotion in den o.g. Fächern
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Grundlegende Kenntnisse zum Gesundheitswesen
• Fundierte Kenntnisse in quantitativen Methoden
• Grundlegende Kenntnisse in qualitativen Methoden
• Idealerweise Erfahrungen mit Statistiksoftware (STATA, SAS, Matlab oder R, MAXQDA)
• Idealerweise Erfahrungen mit Forschung im Bereich Management im Gesundheitswesen oder Gesundheitsökonomischer Evaluation
• Idealerweise Erfahrungen bei der Durchführung von Drittmittelprojekten
• Idealerweise Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen auf Bachelor- und Masterniveau
• Erste Publikationserfahrungen wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Spaß am eigenverantwortlichen Arbeiten

Unser Angebot:



• Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion und Habilitation)
• Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
• Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
• Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

Werden Sie Teil eines innovativen, kreativen und interdisziplinären Forscher-Teams, welches sich mit aktuellen Themen im Gesundheitsbereich anhand von anspruchsvollen wissenschaftlichen Methoden beschäftigt. Leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wertvollen Impact zur Entwicklung von evidenz-basierten Handlungsempfehlungen für Entscheidungsträger im Gesundheitswesen und helfen Sie mit, Praktiken zu identifizieren, die zu mehr Effizienz und Qualität in der Gesundheitsversorgung beitragen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal ). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:




Frau Prof. Dr. Eva-Maria Wild




Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.