Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) im Department Wirtschaftsrecht

In der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Department Wirtschaftsrecht, Professur für Wirtschaftsrecht, insb. Innovations- und Technologierecht - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L) im Umfang von 75 % der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen. Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung eines Promotionsverfahrens im Bereich Rechts- bzw. Wirtschaftswissenschaften dient. Die Stelle ist befristet für die Dauer des Promotionsverfahrens, abhängig von der bisher erreichten Qualifizierung, jedoch für einen Zeitraum von i.d.R. 3 Jahren, zu besetzen. Eine Verlängerung zum Abschluss der Promotion ist innerhalb der Befristungsgrenzen des WissZeitVG ggf. möglich. Projektbeschreibung und Aufgaben: Mitarbeit in Forschung und Lehre an der Professur im Privat- und Wirtschaftsrecht, gerne mit Bezug zu »Digitalisierung und Recht« und/oder »Nachhaltigkeit und Recht« Zu- und Mitarbeit bei wissenschaftlichen Publikationen, der Betreuung einer Fachzeitschrift und Beantragung von Drittmitteln Mitwirkung an und Durchführung von Lehrveranstaltungen (i.d.R. 3 SWS), zum Privat-, Wirtschafts- und ggfs. Arbeitsrecht Mitwirkung an der Entwicklung von Unterrichtskonzepten und -materialien, an Prüfungen, bei der Betreuung von Abschlussarbeiten sowie an der akademischen Selbstverwaltung und der Organisation der Professur hinsichtlich Forschung und Lehre Einstellungsvoraussetzungen: Überdurchschnittlicher Universitätsabschluss in einem der Fächer: Rechtswissenschaft (Staatsprüfung), Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftswissenschaften, letzteres mit erkennbarer wirtschaftsrechtlicher Fokussierung (jeweils Master) Fundierte privat-, idealerweise auch arbeitsrechtliche Kenntnisse; möglichst Interesse an der Befassung mit wirtschaftsrechtlich-regulatorischen Fragestellungen im Kontext mit Digitalisierung und/oder Nachhaltigkeit Teamfähigkeit; Eigeninitiative; Befähigung und Motivation zu wissenschaftlicher Arbeit, möglichst auch an der Schnittstelle zwischen Rechts-, Wirtschafts- und Technikwissenschaften; Interesse an Lehre, insbesondere gegenüber Studierenden in nicht-juristischen Studiengängen; gute Kenntnisse der üblichen IT- Anwendungen bzw. rechtswissenschaftlicher Online-Datenbanken; deutsche Sprachkenntnisse Niveau C2 (möglichst mit juristischer Fachsprache); Englischkenntnisse Niveau C1 oder höher Wir bieten Ihnen: Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die individuelle Möglichkeit zur mobilen Arbeit Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten Attraktive Nebenleistungen wie Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Sportangebote Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung Zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) wie Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen sowie die Zusatzversorgung der VBL Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gem. Landesgleichstellungsgesetz NRW (LGG) bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) ist erwünscht. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden unter Angabe der Kennziffer 7148 bis zum 30. Januar 2026 erbeten an Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie unter: Prof. Dr. Stefan Müller Fakultät für Wirtschaftswissenschaften Department Wirtschaftsrecht Universität Paderborn Warburger Str. Paderborn WEBSITE Management, Verwaltung Recht Doktorand, Doktorandin Wissenschaftlicher Mitarbeiter, wissenschaftliche Mitarbeiterin Lehre & Forschung, Wissenschaft Personal, Recht, Patentierung Universität Teilzeit