Stellenbezeichnung
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) am Lehrstuhl für Management und Innovation im Gesundheitswesen
Ort und Anstellungsart
Teilzeit (20 Std./Woche), Arbeitsort Witten, Beginn , Befristet bis .
Aufgaben
- Unterstützung der Lehrstuhlinhaberin bei der Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen.
- Betreuung von Studierenden inklusive Vorbereitung und Korrektur von Prüfungsleistungen.
- Aktive Mitwirkung an laufenden Forschungsprojekten, Präsentation von Forschungsergebnissen auf Tagungen.
- Publikation der Forschungsergebnisse in fachzeitschriften.
- Übung organisatorischer und administrativer Tätigkeiten im Lehrstuhlbetrieb.
- Folgefähigkeit zur Promotion und Ausarbeitung individueller Forschungsmittel.
Qualifikationen
- Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung mit sehr gutem Erfolg.
- Nachweis über ein Forschungsprojekt oder eine Qualifikationsarbeit mit hoher Qualität.
- Darstellung, wie der eigene Forschungsschwerpunkt zu den Ausrichtungen des Lehrstuhls passt.
- Praktische Erfahrung in Beratung oder Industrie von Vorteil.
Vorteile
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten)
- 30 Tage Jahresurlaub plus Brückentage (24. – 31. Dezember + 3 zusätzliche)
- Erstattung von Kinderbetreuungskosten bis zu 200 € monatlich (ggf. abhängig von Gehaltshöhe und Kindestyp)
- Umfangreiches Weiterbildungsprogramm
- Förderung umweltfreundlicher Mobilität (Bikeleasing, Anmietung von E‑autos etc.)
- Vergünstigtes Jobticket für den Nahverkehr
- Breites kulinarisches Angebot in der Cafeteria zu Mitarbeitendenpreis
- Verschiedene Sportangebote für Mitarbeitende
Einreichung
Alle Bewerbungen bitte ausschließlich online bis zum einreichen. Bitte laden Sie die üblichen Unterlagen sowie Gehaltsvorstellungen und möglichen Eintrittstermin hoch. Die Bewerbungsgespräche werden zeitnah nach Ablauf der Frist geführt.
Kontakt
Univ.-Prof. Dr. Sabine Bohnet‑Joschko
Lehrstuhlinhaberin
Telefon: 02302 926 595
Vielfaltsgedanke
Wir leben und fördern den Vielfaltsgedanken ausdrücklich. Wir schätzen die Kompetenzen und Besonderheiten, die unsere Mitglieder mitbringen, und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Ein Erhöhung des Frauenanteils am wissenschaftlichen Personal wird aktiv angestrebt.
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