Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) – Schlaf & Inkontinenz in der Langzeitpflege

Stellenbeschreibung:

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) – Schlaf & Inkontinenz in der Langzeitpflege

Institut für Pflegewissenschaft - Projekt „Schlafqualität verbessern, Inkontinenzversorgung stärken. Prävention und Gesundheitsförderung in der Langzeitpflege“ (SLEEP-IN)

TV-L 25 Std./Woche

befristet für 1 Jahr nach WissZeitVG im Rahmen eines Drittmittelprojekts

Vergütung erfolgt nach TV-L

Ihre Aufgaben

Koordination des Forschungsprojekts und Zusammenarbeit mit allen Akteurinnen und Akteuren des Projektkonsortiums
Entwicklung eines Konzeptes zur Implementierung einer Intervention zur Förderung von Schlaf in der stationären Altenpflege aufbauend auf bestehenden Vorarbeiten (Projekt „MoNoPol Sleep“)
Entwicklung bzw. Anpassung von Schulungskonzepten
Planung und Durchführung von bundesweiten Auftaktveranstaltungen für Einrichtungen der stationären Langzeitpflege
Führen von Interviews, Fokusgruppen und Befragungen mit Beteiligten, Durchführung von quantitativen Befragungen
Vorbereitung und Koordinierung der anschließend geplanten Projektphasen
Erstellung wissenschaftlicher Publikationen
Lehrtätigkeit im BSc-Studiengang „Klinische Pflege“ bzw. im MSc-Studiengang „Advanced Nursing Practice“
Regelmäßige Vorstellung eigener Arbeitsberichte
Dokumentation von Forschungsergebnissen Teilnahmean Seminaren und Besprechungen

Ihr Profil

Abgeschlossene pflegefachliche Ausbildung bzw. Studium und Berufserfahrung
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder äquivalent) im Bereich der Pflegewissenschaft oder einer gesundheitsbezogenen Studienrichtung
Möglichst Lehrerfahrung
Selbstständige Arbeitsweise
Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität, Organisationstalent und Teamfähigkeit

Ihre Vorteile

Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.
Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.
Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.
Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.

Ihre Zukunft bei uns

Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen.

Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich.

Ihre Zukunft im Detail

Das an der medizinischen Fakultät der Universität zu Köln zielt auf die Förderung einer evidenz-basierten Pflegepraxis. Ziel der Forschungsarbeiten des Instituts ist es, Grundlagen für das pflegerische Handeln im Versorgungsalltag zu entwickeln und zu überprüfen. Darüber hinaus koordiniert das Institut den dualen Bachelor-Studiengang „Klinische Pflege“ und den Masterstudiengang "Advanced Nursing Practice (ANP)" an der Universität zu Köln.

Die Stellenausschreibung erfolgt im Rahmen eines vom BKK-Dachverband geförderten Projektes, welches auf die Implementierung von Maßnahmen zur Schlafqualität auf Basis zweier erfolgreich evaluierter Projekte abzielt. Am Studienzentrum Köln liegt der Schwerpunkt auf der multimodalen Intervention. In der ersten zwölfmonatigen Projektphase werden zunächst das Implementierungskonzept sowie bundesweite Auftaktveranstaltungen entwickelt bzw. durchgeführt. In weiteren geplanten Projektphasen soll dann die Intervention implementiert und evaluiert werden.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt.