Wissenschaftsmanager/in (w/m/d) - für Forschungsinfrastrukturen des DLR

Das erwartet dich

Unser Team in der Stabsabteilung Forschungsinfrastrukturen bereitet Entscheidungen des Vorstands zu Investitionen und zur Finanzierung von Großforschungsanlagen vor. Wir sind die zentrale Anlaufstelle zu allen Fragen, die Forschungsinfrastruktur betreffen. Dabei ist fachliche Tiefe ebenso gefragt wie interdisziplinärer Überblick. Wenn du strategisches Denken und Fingerspitzengefühl in Verhandlungen mitbringst, bist du bei uns genau richtig. 

Wir bieten dir eine projektorientierte, interdisziplinäre Tätigkeit, bei der du in ganz Deutschland unterwegs bist, um mit den Instituten und Einrichtungen des DLR im Gespräch zu bleiben. Flexible Arbeitszeiten und ein mobiles Büro bei Dienstreisen sind bei uns gelebter Alltag. In deinem Team findest du Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Fachrichtungen, die vom wissenschaftlichen und strategischen Austausch untereinander profitieren.

Deine Aufgaben

• Du begleitest die Großforschungsanlagen über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg, von der Investitionsplanung über den Aufbau und Betrieb bis zur Schließung
• Du bereitest Handlungsempfehlungen für den Vorstand vor zu Investitionen und Großforschungsanlagen u. a. auf der Grundlage von Analysen und Evaluationen
• Du analysierst die fachlichen, programmatischen und gesamtstrategischen Ziele des DLR in Bezug auf die benötigte Forschungsinfrastruktur

Das bringst du mit

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom Uni) der Natur- oder Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren relevanten Fachrichtung mit Bezug zu den DLR Forschungsschwerpunkten, Promotion nicht zwingend erforderlich
• nachweisbare praktische Erfahrungen im Projektmanagement sowie sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
• nachweisbare praktische Erfahrungen im interdisziplinären bzw. fachübergreifenden Arbeiten, beispielsweise im universitären oder im Forschungsbereich
• ausgeprägte Teamfähigkeit, stilsicheres, souveränes und freundliches Auftreten
• Organisationsgeschick und Fähigkeit zu konzeptionellem, interdisziplinärem Denken und eigenständigem Handeln
• sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
• ausgeprägter Qualitätsanspruch sowie Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick 

Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 14 TVöD.