Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)

AWO-Bezirksverband Braunschweig e.V.

Einrichtung: AWO Wohn- und Pflegeheim Heidberg (1203), Dresdenstraße 148, 38124 Braunschweig

In der Region zwischen Harz und Heide bietet die AWO in über 130 Einrichtungen soziale Dienstleistungen in den Bereichen Senioren & Pflege, Jugend- & Erziehungshilfen, Arbeitsmarktprojekte, Familie & Erziehung und Gesundheit & Psychosoziale Hilfen an. Die AWO beschäftigt im Bezirksverband Braunschweig e. V. und ihren Tochtergesellschaften ca. 3.900 Menschen.

Wir suchen zum ab in Vollzeit (38,5 Std./Woche) eine Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung.

Stellenbeschreibung

• Durchführung der Vorbehaltsaufgaben nach §4 PflBG
• Leitung und Organisation des Wohnbereichs
• Steuerung der Prozesse, durch effiziente, zielorientierte Planung und Kontrolle
• Pflegecontrolling
• Fach und Führungsverantwortung
• Mitwirkung im Rahmen des Qualitätsmanagements der Einrichtung
• Kundenorientierter Umgang mit Bewohnern und Partnern

Sie bringen mit

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft
• Erste Berufserfahrung ist wünschenswert, aber kein Muss
• PC-Kenntnisse, idealerweise mit der Software „DAN Touch“
• Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit
• Empathisches Handeln und Engagement
• Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Freude am Umgang mit Menschen
• Identifikation mit den Werten der AWO: Für Vielfalt, Demokratie und respektvolles Miteinander – gegen Rassismus und Diskriminierung

Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen an die Stelle? Kein Problem, bewerben Sie sich trotzdem initiativ bei uns bei der AWO!

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach TV AWO Braunschweig
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bis zu 1.000 € Prämie für Empfehlungen neuer Mitarbeiter*innen
• Zuschüsse für Gesundheit und Leben, für z. B. Zahnbehandlungen, Brillen oder bei Geburten
• „Business-Bike“ - Fahrradleasing zu günstigen Preisen bei über 6.000 Fachhändler*innen
• Deutschlandweit gültiges Firmen-Fitness-Programm von Hansefit zum vergünstigten Tarif
• Sabbatjahr-Regelung für eine berufliche Auszeit
• Vielfältige Förderungs- und Entwicklungsprogramme
• Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Einkaufen mit zahlreichen attraktiven Rabatten und Sonderkonditionen über Corporate Benefits