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Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend WorkFromHome

Stellenbeschreibung:

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend

Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.

Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.

IHRE VORTEILE

Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
Sehr attraktives Gehalt
Zahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)
Sicheren Arbeitsplatz in einem renommierten Anbieter für stationäre Seniorenpflege
Familienfreundlicher Arbeitgeber - familienfreundliche und flexible Dienstplangestaltung möglich
Kurze Entscheidungswege, ein unterstützendes Qualitätsmanagement und eine transparente Kommunikation unterstützen Sie in Ihrer täglichen Arbeit
Sehr hohe Qualitäts- und Pflegestandards
Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
Moderne und helle Senioreneinrichtung, in der sich Bewohner und Mitarbeiter wohlfühlen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

IHR PROFIL

Abgeschlossene Ausbildungin der Pflege - als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann/-frau
Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit (Wohnbereichsleitung) wünschenswert oder Bereitschaft zur Erlangung der Qualifikation
Engagement für Ihren Beruf
Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
Versiert in Pflegedokumentation und -planung
Fachliche, persönliche und soziale Kompetenz

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.

IHRE AUFGABEN

Organisatorische Planung und Führung des Wohnbereichs
Sicherstellung einer hochwertigen Pflege und Betreuung bei der Erbringung einer aktivierenden und bewohnerorientierten Pflege
Sicherstellung der Qualitätsstandards und Umsetzung der Pflegekonzepte
Enge Kooperation mit Ärzten, Therapeuten und Behörden
Personaleinsatzplanung und motivierende Mitarbeiterführung
Stetige Teilnahme an Maßnahmen zur Qualitätssicherung und der Weiterentwicklung