Wohnbereichsleitung und stellvertretende Pflegedienstleitung Vollzeit / Teilzeit ()

Wohnbereichsleitung und stellvertretende Pflegedienstleitung
Bitte lesen Sie die folgende Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass Sie für diese Stelle geeignet sind, bevor Sie sich bewerben.
Seniorenzentrum Martin Luther (Wiesenttal-Streitberg | stationär), 30-35 Stunden/Woche, Vollzeit, Teilzeit

In unserem Seniorenzentrum Martin Luther in Wiesenttal-Streitberg ist uns ein familires und liebenswertes Umfeld wichtig fr die uns anvertrauten Menschen genauso wie fr unsere Mitarbeitenden. Mit einer herzlichen Arbeitsatmosphre und kleinen Aufmerksamkeiten zeigen wir diese Wertschtzung.

Umgeben ist unsere Einrichtung von einer gepflegten Parkanlage , in der Du Deine Pausen verbringen kannst inklusive herrlicher Aussicht auf die Burgruine Neideck .

Wir haben eine hervorragende Küche und unsere Mitarbeitenden können vergünstigt an der hauseigenen, frischen Verpflegung teilnehmen.

Ihre Aufgaben

Zum nchstmglichen Zeitpunkt suchen wir eine Wohnbereichsleitung (d/m/w) und stellvertretende Pflegedienstleitung fr unser Seniorenzentrum Martin Luther in Streitberg . Die Stelle umfasst 30 bis 35 Stunden/Woche und wird unbefristet vergeben.

Als Wohnbereichsleitung koordinierst und organisierst Du die Abläufe auf Deinem Wohnbereich. Du bist für die Leitung Deines Mitarbeitenden-Teams verantwortlich und steuerst gemeinsam mit der Pflegedienstleitung Pflege- und Qualitätsprozesse .

Voraussetzung ist eine Qualifikation als Wohnbereichs- oder als Pflegedienstleitung .

Deine Arbeitszeiten liegen überwiegend im Frühdienst .

Das bieten wir

Tarifliche Vergütung

• tarifliche Vergütung (AVR Bayern): Dein Einstiegsgehalt mit 35 Wochenstunden liegt bei 3.773,21 brutto im Monat (bei Einstellung in Stufe 1); ab sind es dank einer Tariferhöhung 3.884,83
• zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 80% einer Monatsvergütung; ab 2026 sind es 85%
• regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1).
• Zuschläge für die Arbeit an Wochenenden und an Feiertagen
• 30 Tage Urlaub
• 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
• zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf

Familienfreundlichkeit

• finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 Zuschuss zu Vereinsbeiträgen
• Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
• kostenfreie Ferien- und Familienpässe
• vergünstigte Kinderbetreuung : Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages

Gesundheitsförderung plus

• zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und xmdgtar Gesundheitsangebote , z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Bike-Leasing
• arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung

... und vieles mehr

• zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sonderprämie Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• kleine Geschenke zu besonderen Anlässen
• Corporate Benefits: Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
• zusätzliche Urlaubstage für Dienstjubilar_innen
• Möglichkeit vergünstigt an der hauseigenen, frischen Verpflegung teilzunehmen
• herzliches Team und hohe Wertschätzung
• DWBF-App : Info- und Kommunikations-App für alle Mitarbeitenden

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Ihre Ansprechpartner_innen
Alexandra Dauer
Einrichtungsleitung
Telefon:

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